'육아' 검색결과
기업뉴스
[밸런스 게임] ‘사내 어린이집 VS 유연근무제’ 대웅제약 워킹맘, 워킹대디의 선택은?

대웅제약은 워킹맘, 워킹대디가 일하기 좋은 회사일까요?  아마 궁금하신 분들, 많으실 텐데요👀 ‘일과 가정의 양립’을 중요하게 생각하는 대웅제약에서 워킹맘, 워킹대디들은 과연 어떻게 일하고 있을까요?  21개월 딸을 키우고 있는 워킹맘, 쌍둥이 아들들을 키우고 있는 워킹대디의 입을 통해 직접 들어보겠습니다. 함께 보시죠! 일과 가정의 양립을 중요시 여기는 대웅제약이 워킹맘, 워킹대디에게 지원하는 다양한 복리후생 제도들을 알아보았습니다. 대웅제약의 워킹맘 김윤아 […]

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GPTW 주관 ‘일하기 좋은 기업’ 5관왕에 빛나는 대웅제약, 직원들 스스로 일하기 좋은 기업이라고 말하는 이유는?

지난 24일, 일하기 좋은 기업 선정위원회(Great Place To Work, 이하 GPTW)가 주관하는 ‘제21회 대한민국 일하기 좋은 기업 시상식’이 열렸습니다. 대웅제약은 이날 🏆2023 GPTW 일하기 좋은 기업 🏆대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업 🏆대한민국 밀레니얼이 일하기 좋은 기업에 선정되었습니다! 뿐만 아니라, 이창재 대웅제약 대표의 🏆한국에서 가장 존경 받는 CEO 선정과 ETC(전문의약품) 마케팅 부문을 이끄는 박은경 본부장의 […]

기업뉴스
“제약업계 최초” 대웅제약, ‘가족친화 최고기업’으로 선정!

대웅제약이 제약업계 최초로! 여성가족부 주관 2022년 ‘가족친화 최고기업’에 선정됐습니다! 👏 ‘가족친화기업’에 4회 연속이나 인증을 받으면서 제약업계 최초로 ‘가족친화 최고기업’으로 지정된 것인데요. 가족친화기업은 어떤 기업이 선정되는 것일까요? 또, 대웅제약은 어떤 가족친화제도를 운영하고 있을까요? 이 모든 궁금증을 뉴스룸이 풀어드리겠습니다. 함께 가시죠!  대웅제약, 제약업계 최초! ‘가족친화 최고기업’ 선정 지난 14일, 대웅제약이 여성가족부 주관으로 ‘가족친화기업’ 4회 연속 인증을 통해 […]

회사소개
대웅제약이 나아가는 방향, 대웅WAY

직원의 성장을 우선하는 문화  대웅제약은 기업의 존재 이유가 ‘직원의 성장’이라고 생각합니다. 직원의 성장이 회사 발전의 동력이 된다고 믿습니다. 중요한 것은 성장에 대한 의지와 높은 목표입니다. 가장 대표적인 것이 CDP (Career Development Program) 제도입니다. 대웅제약은 CDP제도를 통해 직원이 다양한 부서에서 근무할 수 있는 경험을 제공하고 있습니다. 대웅제약은 직원의 육성을 위해 평가하며, 평가의 기준은 연공 서열이 아닌 […]

보도자료
대웅제약, ‘2022년 일하기 좋은 기업 인증’, ‘가족친화 최고기업’에 선정되며 임직원 소통 문화 정착 결실

– GPTW 임직원 대상 설문 조사 결과를 바탕으로 일하기 좋은 기업 인증 – 제대로 쉬고 제대로 일하는 문화 바탕으로 자율적으로 몰입하여 성장을 독려하는 제도 안착 – 여성가족부 주관 가족친화기업 4회 연속 인증을 통한 ‘가족친화 최고기업’에도 지정 대웅제약(대표 이창재·전승호)은 ‘일하기 좋은 기업 선정위원회(Great Place To Work, 이하 GPTW)’의 ‘2022년 GPTW 일하기 좋은 기업 인증’을 획득했다고 밝혔다. ‘GPTW일하기 좋은 기업 인증’ 진단은 국제 표준 모델 ‘신뢰경영지수(Trust Index, TI)’를 기반으로, ▲믿음(Credibility) ▲존중(Respect) ▲공정성(Fairness) ▲자부심(Pride) ▲동료애(Camaraderie)에 대한 5가지 […]

인사이트
[의약 성분 백과] 피로회복제

업무와 공부, 육아 등 각종 스트레스로 인해 피로가 쌓이기 쉬운 현대인들. 피로가 계속 쌓이면 만성피로가 되거나 집중력이 흐려지고 감각 이상 등이 나타날 수 있는데요. 이번 시간에는 겹겹이 쌓인 피로를 해소하는 데 도움을 주는 피로회복제를 자세히 살펴보겠습니다. 피로회복제란? 피로회복제는 인체의 피로를 감소시키는 약물입니다. 피로의 원인을 해결하거나 영양을 공급해 피로를 해소하죠. 주로 비타민 복합제나 아미노산 제제, 간기능 개선제, 자하거 제제, 한약제제 등이 피로회복제로 사용된답니다. 피로회복제 […]

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[웅’s 라이프] 2020년도 대웅제약 기업문화 고사 下 – 휴식·건강편

앞선 대웅고사 문제들은 잘 풀어보셨나요? 직원 성장과 자율을 보장하는 대웅제약의 다양한 제도와 프로그램을 다시 한 번 되짚어 볼 수 있었을 텐데요. 대웅고사 하편은 휴식과 건강에 관한 대웅제약의 기업문화를 담은 문제들로 준비해봤습니다. 쉴 땐 제대로 쉬고, 일할 땐 제대로 일하는 대웅제약의 문화가 궁금하지 않으신가요? 함께 풀어보도록 하겠습니다. 🙂 1. 답은 ③입니다. 대웅제약은 자유로운 휴가를 보장하기 위해 […]

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[웅’s 라이프] 2020년도 대웅제약 기업문화 고사 上 – 성장·자율 편

직원 성장을 최우선 가치로 여기는 대웅제약은 직원들의 성장과 자율을 보장하기 위한 기업문화를 가지고 있답니다. 여태까지 여러분께 재미있는 포토툰을 통해 대웅제약의 문화를 소개해드렸는데요. 알려드린 내용을 복습하실 수 있도록 오늘은 모의고사를 준비해봤답니다. ‘직원성장을 돕는 회사’가 어떤 것인지 궁금한 분들, 미래에 대웅제약에서 일하고 싶은 분들 모두 풀어보시면 어떨까요? 1. 답은 ‘① CDP 제도’입니다. CDP 제도는 Career Developmnet Program의 […]

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[웅’s 피플] 신약개발의 시작과 끝을 책임지는 임상개발센터 신약기획팀

우리의 삶을 더욱 윤택하게 만들어주는 신약이 어떻게 개발돼 만들어지는지 알고 계신가요? 신약개발은 신약후보물질 발굴부터 임상시험을 거쳐 최종 허가를 받기까지 십 년 이상이 소요되는 아주 긴 여정인데요.그중 신약기획팀은 발굴된 신약후보물질에 대한 임상시험 개발 전략을 세우고 유관 부서들과 협업하며 신약 개발을 위한 프로젝트의 시작과 끝을 책임지고 있습니다. 생소한 분야이지만 혁신적인 신약개발에 앞장서는 제약회사에서는 아주 중요한 직무인데요.대웅제약 뉴스룸에서 […]

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직원∙고객의 건강을 위한 재택근무 ‘스마트워크’ 정착 효과 톡톡!

코로나19 예방을 위해 마스크를 착용하고, 야외활동, 외식 등 사람이 많은 곳을 피하게 되는데요. 직원들의 코로나19 감염 예방을 위해 힘쓰고 있는 기업도 늘고 있습니다. 대웅제약은 임직원과 가족, 고객의 건강을 위해 재택근무와 시차출근제를 선제적으로 시행하고 있습니다. 영업과 마케팅본부는 전격 재택근무를, 개발, 관리 등 본부별로 본부장의 재량에 따라 재택근무를 시행하고 있는데요. 부득이하게 사무실로 출근하는 직원을 위해 시차출근제도 시행하고 […]