모든 직원이 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족 친화 제도를 운영하고 있는 대웅제약

과연 5월 주요 기념일(어린이날, 어버이날)에 맞춰 가족친화 제도를 어떻게 활용할 수 있을까요?  여기 2명의 대웅인들이 뉴스룸 독자들을 위해 직접 나섰다고 하는데요.

🌸5월 가정의달을 맞아 대웅제약의 가족친화제도 이렇게 활용해보세요🌸

지금부터 가족 사랑을 실천하기 위한 대웅인들의 복지제도 활용법, 함께 보시죠!

5월 5일, 어린이날! 우리 집 ‘어린이’를 위한 대웅제약의 복지제도

5월은 푸르구나! 우리들은 자란다 오늘은 어린이날 우리들 세상🎵

우리 집 어린이를 위한 대웅제약의 복지제도는 어떤 것이 있을까요?

먼저, 사내 어린이집 ‘리틀베어’를 빼놓을 수 없겠죠! 리틀베어 어린이집은 2011년 제약업계 최초로 설립하여 만 6개월에서 5세까지를 대상으로 운영되고 있습니다.

안전하고 건강한 보육환경을 제공함으로써 대웅제약의 워킹맘, 워킹대디의 육아 부담과 걱정을 덜어주고 있는데요. 실제로 리틀베어 어린이집에 자녀를 맡기고 있는 대웅제약의 워킹맘, 이수경 님의 한마디를 들어볼까요?!

“저는 눈에 넣어도 아프지 않은 딸아이와 매일 함께 출퇴근하고 있습니다. 이게 무슨 소리냐구요?
대웅제약에는 사내 어린이집 ‘리틀베어’가 있기 때문이죠 😊
워킹맘으로써 아이와 가까이에서 근무할 수 있어 얼마나 안심이 되는지 몰라요!
갑자기 아이가 아프면 바로 뛰어갈 수 있고,
양질의 교육 프로그램과 건강한 식단을 제공해 실제로 저를 포함한 학부모들 사이에서 만족도가 굉장히 높답니다!”

– 대웅제약 이수경 님-

대웅제약의 근무 시간과 장소를 선택해 일할 수 있는 유연근무제는 아이들의 등하원 시간에 맞춰 업무 시간을 조정할 수 있어 많은 워킹맘, 워킹대디 대웅인들에게 인기가 높습니다.

이러한 제도들은 부모와 보내는 시간이 늘어난 아이들에게 정서적인 안정감을 주고, 부모와 올바른 애착 관계를 형성에도 도움을 줍니다.

이뿐만이 아닙니다! 제대로 일한 만큼 제대로 쉬는 것도 중요하게 생각하는 대웅제약은 5년 이상 근속한 직원들에게 1개월의 리프레시 휴가를 유급으로 제공하고 있는데요. 이를 자녀와 함께 보내는 시간으로 사용한다면, 더할 나위 없는 행복한 휴가가 될 수 있겠죠?!

5월 8일, 어버이날! 어머니, 아버지에게 효도할 수 있게 도와줘!

어버이날이 다가오면 부모님께 감사한 마음을 전하기 위해 대웅인들이 자주 찾는 복지제도가 있다고 하는데요. 바로 대웅가족 리프레시입니다.

대웅가족 리프레시는 가족과 함께 여행을 떠나 공기 좋은 자연을 느낄 수 있는△ 힐링웰니스리조트 △전국 10여 개의 콘도와 리조트 회원권을 이용할 수 있는 제도입니다.

특히, 많은 대웅인들이 애용하고 있는 힐링웰니스리조트는 대나무 숲에서 맑은 공기를 마시고, 건강한 자연식과 전문 스파도 즐기면서 면역력과 자연치유력을 높일 수 있는 웰빙캠프인이라고 할 수 있습니다! 이 곳에서는 ‘효캠프 프로그램’도 운영하고 있어 부모님과 추억을 쌓고 싶은 대웅인들에게 인기가 매우 많답니다.

얼마 전, 부모님과 함께 힐링 여행을 다녀온 대웅제약의 김영덕 님이 후기를 보내주었는데요. 함께 볼까요?

“얼마 전, 부모님과 함께 대웅가족 리프레시 제도로 힐링웰니스리조트에 다녀왔는데요!
공기 좋은 자연 속에서 즐거워하는 부모님을 보니 효자가 된 것 같아 무척 행복하더라구요 😊
대웅가족 리프레시 제도는 가족들과 함께  힐링 여행을 떠날 수 있는 제도가 다양해서
앞으로도 적극 이용해보려고 합니다! “

– 대웅제약 김영덕 님

가족친화 최고기업, 대웅제약!

⭐우리나라 제약업계 최초! ‘가족친화 최고기업’ 선정, 대웅제약⭐

대웅제약은 가족친화인증제가 도입된 2008년 이후 4회 연속 인증을 통해 15년(대기업 기준, 중소기업의 경우 12년)동안 가족친화기업^* 인증을 유지하여 제약업계 최초로 ‘가족친화 최고기업’으로 선정됐습니다!

^*가족친화기업 인증: ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 가족 친화적 경영을 모범적으로 실천하는 기업 및 기관 등에 여성가족부 장관이 인증을 부여하는 제도

지금까지 가정의 달을 맞아 가족과 의미 있는 시간을 보내기 위해 대웅인들이 어떻게 복지제도를 활용하는지 소개해 드렸습니다.

살펴본 것처럼, 대웅제약은 오래전부터 임직원들이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있는 복지제도를 고민하며, 실천해왔는데요. 앞으로도 대웅제약은 임직원과 그 가족 모두가 행복할 수 있는 기업문화를 만드는 데 앞장서겠습니다!