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보도자료
대웅제약, ‘글로벌 ESG 인권경영 인증’…’공정’·‘자율’ 가치 실현 노력 결실

– 공정에 기반한 인재 확보 및 자율적 조직문화 정립 위한 다양한 제도 운영– 자율적으로 업무 몰입해 성과낼 수 있는 환경 조성으로 일하기 좋은 조직문화 개선 앞장 대웅제약(대표 이창재∙전승호)은 GPTW(Great Place To Work)가 선정한 ‘2024 글로벌 ESG 인권경영 인증’ 부문에서 수상했다고 4일 밝혔다. GPTW는 2월 22일 여의도 63빌딩 그랜드 볼룸에서 ‘제22회 대한민국 일하기 좋은 기업 시상식’을 개최하고, 수상 기업들에 대한 시상을 진행했다. 올해 처음으로 신설된 ‘글로벌 ESG 인권경영 인증’은 대한민국 일하기 좋은 100대 기업에 선정된 […]

기업뉴스
[대웅제약 ESG⑦] ‘함께 성장’하는 내일을 위한 대웅제약이 만드는 사회적 가치

대웅제약은 업(業) 기반의 활동을 통해 다양한 이해관계자를 위한 사회적 책임을 다하는 노력을 하고 있습니다.

기업뉴스
[대웅제약 ESG⑤] 지속가능경영의 3대 중대 이슈 (3) 인재확보 및 조직문화

이제는 선택이 아닌 필수가 된 ‘ESG 경영’ 🌏 사회 전반에 걸쳐 지속가능한 발전에 대한 고민이 급속도로 커지면서 기업의 경영 방식도 달라지고 있습니다. 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 뜻하는 ‘ESG’가 주요 화두로 떠오르게 된 것이죠! 대웅제약도 ‘인류와 지구의 건강을 지키는 대웅제약’이라는 ESG 비전 달성을 목표로, 지속 가능한 미래를 만들어 나가기 위해 지난 6월 29일, 첫 번째 지속가능경영보고서를 발간했습니다. […]

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성장하고 싶은 직원들을 위한 대웅제약의 고민처방전

직장인의 마음 한 켠엔 누구나 ‘성장’하고 싶은 욕구가 있습니다. 실제 한 직장인 소셜 사이트의 조사 결과에 따르면, 한국 직장인들은 ‘일을 통한 성장’에서 행복감을 느끼는 것으로 나타났다고 해요.  하지만 성장에는 성장통이 따르는 법이죠. 새로운 일을 도전해야 한다는 두려움은 물론 회사 일을 하며 동시에 개인의 성장을 위한 시간을 따로 내야 한다는 현실적인 어려움까지 있으니까요.  이러한 직장인들의 성장 […]

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불편의 문턱 넘을 수 있도록, 장애인 사회진출 지원하는 대웅제약

“하고 싶은 일을 하세요!” 원하는 일을 하며 꿈과 희망을 실현하라는 흔한 격려가 누군가에게는 넘지 못할 벽으로 느껴지기도 합니다. 바로 장애인 취업에 대한 이야기입니다. 대웅제약은 장애인들의 꿈과 희망을 응원하고, 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 장애인 채용을 모색하고 있습니다. 지난 4월 15일부터 28일까지 장애인 특별채용을 진행했고, 4월 17일에는 ‘서울 장애인 채용박람회’에 참석해 여러 지원자들과 채용 상담을 […]