· 펙수프라잔, 이나보글리플로진, 코로나19 치료제 및 First-in-Class 신약 등 글로벌 신약 개발의 성과가 가시화될 것 · 오픈 이노베이션을 통한 R&D 역량 강화로 K-Pharma 글로벌 리더 도약 대웅제약(대표 전승호)은 4일 오전 온라인으로 신년 시무식을 열고, 코로나19로 인한 전례없는 위기를 돌파하기 위해 전사적 역량을 집중할 것을 다짐했다. 전승호 사장은 신년사를 통해 “2020년에는 여러 어려운 경영 환경 속에서도 ‘나보타’의 지속 성장과 […]

안전의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 특히 공장이나 작업장에서는 한순간 안전에 소홀했다가는 자칫 인명피해로 이어지기도 쉽죠. 따라서 구호나 선언뿐인 안전보다는 체계적인 시스템을 갖춰 안전한 환경을 보장하는 것이 중요합니다. 그런 차원에서 대웅제약의 안전보건경영시스템 인증 소식은 그 의미가 참 큰데요. 함께 알아보도록 할까요? 대웅제약 오송공장이 받았다는 KOSHA-MS 인증, 무엇일까요? 지난 5일 대웅제약 오송공장이 한국산업안전보건공단으로부터 ‘KOSHA-MS’ 인증을 받았습니다. […]

·  ‘직원 성장이 곧 회사의 성장’이라는 경영방침으로 만든 인재육성 시스템 높은 평가 대웅제약(대표 전승호)은 지난 6일 서울 구로구에서 열린 ‘2020 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간 대기업 부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD)으로 선정됐다고 밝혔다. 인적자원개발 우수기관은 고용노동부·산업통상자원부·중소벤처기업부·교육부가 주최하는 인증제도로 능력 중심으로 인재를 채용하고, 다양한 학습지원책을 통해 구성원 역량을 향상시키는 등 인적자원개발이 우수한 기업에 심사를 통해 인증마크를 부여하는 제도다. 이번 인증은 향후 3년간 유효하며, 정기근로감독 면제 […]

· 대웅제약 오송공장, ISO45001 이어 개편된 KOSHA-MS까지 취득하며 안전 우수성 재입증· 체계적이고 효과적인 실행계획 기반으로 안전보건경영시스템 운영할 것 대웅제약(대표 전승호)은 자사 오송공장이 한국산업안전보건공단으로부터 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 인증을 취득했다고 6일 밝혔다. KOSHA-MS는 최고경영자가 경영방침에 안전보건정책을 반영하고 관련 실행계획을 수립해 운영하며, 점검과 시정조치를 거쳐 그 결과를 다시 최고경영자가 검토하는 안전보건활동 인증제도다. 기존 KOSHA 18001을 작년 7월부터 KOSHA-MS로 전환해 운영하고 있는데, 국내 상황과 사업장 조건을 반영한다는 점에서 장점을 […]

2020년 대웅제약은 ‘개방형 협력을 통한 혁신신약 개발’을 하나의 경영방침으로 내세웠습니다. 개방(open)과 협력(collaboration), 이 두 가지는 높은 기술력이 필요한 제약 바이오 산업의 핵심 요소입니다. 기술의 접목으로 신약개발 경쟁력을 높이고 상생을 도모할 수 있기 때문인데요. 대웅제약이 어떻게 ‘오픈콜라보레이션’(open-collaboration, 개방형 협력)을 실천하고 있는지 알아보는 시간을 준비했습니다. 오픈콜라보레이션이란? 오픈콜라보레이션은 해당 분야의 전문 집단, 파트너사, 정부 등이 아이디어와 기술을 협력해 […]

최근 전세계 기업들은 ‘나 혼자’ 보다는 최고의 전문가와 ‘함께’해 시너지를 내는 것에 주목하고 있는데요. 바로 ‘오픈 콜라보레이션’입니다. 해당 분야의 전문가, 파트너사, 정부 등과의 협력을 통해 아이디어와 기술을 적극적으로 접목하고 활용하는 개방형 혁신 전략이지요. 높은 기술력과 연구개발이 필요한 헬스케어 산업에서도 하나의 트렌드로 자리잡혀 있습니다. 대웅제약 역시 오픈콜라보레이션을 신약개발의 큰 줄기이자 경영방침으로 ‘개방형 협력(오픈콜라보레이션)을 통한 혁신신약 개발’을 […]

2020년 새 아침이 밝았습니다. 희망찬 새해를 맞이하여 여러분의 가정에 건강과 행복이 함께 하기를 기원하며, 전승호 사장님의 2020년 신년사를 통해 대웅제약이 올 한 해 실천해 나갈 경영방침을 정리해 보았습니다. 첫째, 고객가치의 향상입니다. 고객 눈높이에서 문제를 바라보고 고객과 함께 풀어감으로써 우리 존재 기반인 고객 대응력을 한층 높여야 합니다. 우수한 약효와 안전성의 확보는 제약회사가 가져야 할 최우선 가치입니다. […]

· 2020년은 대웅제약의 혁신신약 개발이 성과창출로 이어지는 원년이 될 것· 글로벌 시장 진출 확대 및 개방형 협력을 통한 혁신신약 개발로 글로벌 헬스케어 그룹 안착 대웅제약(대표 전승호)은 2일 오전 서울 강남구 삼성동 본사에서 신년 시무식을 열고, 글로벌 2025 비전 달성을 위해 전사적 역량을 집중할 것을 다짐했다. 전승호 사장은 신년사를 통해 “2019년에는 세계적인 경기침체와 치열해진 업계 경쟁 […]

· 대웅제약, ‘자율적으로 몰입해서 일하는 근무환경 등 유연하고 수평적인 조직문화’에 높은 점수 받아· 차별화된 기업문화로 ‘삶의 질 향상을 위한 글로벌 헬스케어 그룹’ 도약 위해 노력할 것 대웅제약이 직원의 성장을 최우선시하는 경영철학을 바탕으로 일하기 좋은 기업에 선정됐다. 대웅제약(대표 전승호)은 20일 GPTW Institute(GPTW, Great Place To Work Institute)가 주최하는 ‘2019년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정돼 국내 […]

내가 일하는 자리와 시간을 자유롭게 선택할 수 있다면? 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 성장보다 우선’이라는 경영방침을 바탕으로 임직원 스스로 성장할 수 있는 환경과 기회를 제공하고 있는데요. 수평적이고 유연한 기업문화를 위해 직급을 없애고 호칭을 통일했으며, ‘유연근무제’ ‘스마트오피스’ 등 자율성과 창의성을 강조한 제도들과 환경을 마련하였습니다. ‘00’님 안녕하세요! ’님’문화 대웅제약은 2015년부터 사원· 대리· 과장· 차장· 부장 등의 직급 대신 […]