“올해는 꼭 취뽀!” 를 목표하고 있는 취준생이라면 주목해 주세요! 올해도 어김없이 상반기 채용 시즌의 막이 올랐습니다. 지난 2년간 지속된 코로나19의 장기화로 국내 채용시장에는 많은 변화가 있었는데요. 사회적 거리두기의 일상화로 도입된 비대면(언택트) 채용은 적응 기간을 거쳐 하나의 채용 문화로 자리 잡기 시작했고요. 달라진 업무 형태로 기업들은 선호하는 인재상과 채용 방식까지 바꾸고 있습니다. 이처럼 매년 빠르게 변화하는 […]

수시/상시 채용이 확대되면서 직무능력 중심으로 직원을 선발하는 경향이 두드러지고 있습니다. 이는 경력 사원뿐 아니라 신입사원을 선발할 때에도 마찬가지입니다. 직무 능력에 관한 경험이 얼마나 있는지, 관련 역량은 어떻게 준비했는지가 채용에 중요한 요소로 작용하고 있는데요. 어학 점수, 봉사활동 등 다양한 경험 중에서도 인턴십은 직무 역량을 쌓는 데 가장 효과적인 방법 중 하나입니다. 그렇다면 인턴십에 대한 취업준비생의 생각은 […]

2021년 새해가 밝았습니다. 새로운 해를 맞이하면서 올해 목표를 세우는 분들이 많습니다. 특히 졸업을 앞둔 대학생이나 취업준비생들 중 ‘취업뽀개기’를 목표로 정한 분들이 많으실텐데요. 코로나19로 인해 생활 전반에 걸쳐 많은 것들이 바뀌었던 작년 한 해. 그만큼 채용 트렌드도 많은 변화가 있었는데요. 올해 채용 시장에도 그 트렌드가 지속될까요? 대웅제약 뉴스룸에서 2021년 채용 트렌드에 대해 살펴보았습니다. 첫 번째, 수시 […]

최근 채용트렌드 중 빠질 수 없는 것 중 하나가 바로 ‘수시채용’인데요. 최근 정기 공채의 비중이 줄어드는 대신 수시채용의 비중이 빠르게 늘어나고 있습니다. 한국경제연구원의 조사 결과에 따르면, 300인 이상의 기업 중 대졸 신입 직원을 정기 공채 외 수시채용으로 뽑는 기업이 55%로 나타났습니다. 또한 이 기업들의 정기 공채와 수시채용의 비중은 각각 35.6%, 63.3%로 수시채용이 훨씬 높았습니다. 그렇다면 […]

취업 준비를 하는 과정에서 대부분의 사람들이 ‘스펙’을 키우기 위해 노력하곤 하는데요. 흔히 ‘스펙’이라 불리는 것은 직무에 대한 진문 지식과 능력 등의 ‘하드 스킬(hard skills)’입니다. 하지만 지식, 기술, 정보 등이 빠르게 변화하는 환경 속에서 기업들은 ‘하드 스킬’뿐만 아니라 직무능력을 효과적으로 발휘하도록 하는 ‘소프트 스킬(soft skills)’에 주목하고 있습니다. 그렇다면 ‘소프트 스킬’이란 무엇일까요. 이번 포스팅에서는 ‘소프트 스킬’에는 어떤 […]

2019년 채용 이슈 중 가장 많은 주목을 받고 있는 것 중 하나는 “상시 공채”입니다. 일반적으로 기업에서는 연 1~2회 대규모 공채를 진행하고 있었기 때문에 새로운 상시 공채가 무엇이고, 어떻게 준비해야 하는지 많은 사람들이 궁금해하고 있는데요. 오늘은 이러한 상시 공채에 대해 알아보겠습니다. 상시 공채의 문을 연 것은 현대자동차그룹입니다. 기존에 연 2회 진행하던 정기 공채를 과감히 없애고 상시 […]