희망찬 2021년이 밝았습니다. 올 한 해 소망하는 일 모두 이루시고 건강과 행복이 가득하기를 기원하며, 전승호 사장님의 신년사를 통해 대웅제약이 올 한 해 실천해 나갈 경영방침을 정리해 보았습니다. 2020년 한 해 동안 우리는 코로나19로 인한 전례 없는 위기 속에 총체적인 변화를 겪으며 새로운 도전의 갈림길 앞에 섰습니다. 여러 산업 분야에서 스마트워크, 재택근무, 비대면 커뮤니케이션 등 시대 […]

·  ‘직원 성장이 곧 회사의 성장’이라는 경영방침으로 만든 인재육성 시스템 높은 평가 대웅제약(대표 전승호)은 지난 6일 서울 구로구에서 열린 ‘2020 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간 대기업 부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD)으로 선정됐다고 밝혔다. 인적자원개발 우수기관은 고용노동부·산업통상자원부·중소벤처기업부·교육부가 주최하는 인증제도로 능력 중심으로 인재를 채용하고, 다양한 학습지원책을 통해 구성원 역량을 향상시키는 등 인적자원개발이 우수한 기업에 심사를 통해 인증마크를 부여하는 제도다. 이번 인증은 향후 3년간 유효하며, 정기근로감독 면제 […]

건강을 위해서는 먹는 약은 물론, 원료와 자재, 품질 기준을 꼼꼼하게 따져 봐야 합니다. 대웅제약 생산본부 QC팀은 약의 품질을 높이기 위해 여러 실험을 통해 의약품의 품질을 관리하는 부서로, 매우 중요한 일을 하고 있는데요. 오늘 웅’s 피플에서는 대웅제약 생산본부에서 8년째 몸을 담고 있는 QC 이혜진님을 만나, 자세한 의약품 품질 관리 방법은 물론, 관련 직무에 대한 이야기를 들어봤습니다. […]

대웅제약에는 신약을 개발하는 연구개발부서, 제품의 생산과 품질보증을 책임지는 생산부서, 제약회사의 꽃이라 불리는 영업부서, 그리고 회사의 경영 전반을 관리하는 관리부서 등 다양한 직무군이 존재하는데요. 제약회사의 취업을 희망하는 취업준비생이라면 본인이 지원하고자 하는 직무를 자세히 파악하는 것이 아주 중요합니다. 따라서 이번 신규입사자 시리즈 3탄에서는 대웅제약 신규입사자들을 통해 여러 직무에 대한 이야기를 들어보았습니다! 대웅제약의 직무에 대한 설명과 하루 루틴은 […]

2020년 새 아침이 밝았습니다. 희망찬 새해를 맞이하여 여러분의 가정에 건강과 행복이 함께 하기를 기원하며, 전승호 사장님의 2020년 신년사를 통해 대웅제약이 올 한 해 실천해 나갈 경영방침을 정리해 보았습니다. 첫째, 고객가치의 향상입니다. 고객 눈높이에서 문제를 바라보고 고객과 함께 풀어감으로써 우리 존재 기반인 고객 대응력을 한층 높여야 합니다. 우수한 약효와 안전성의 확보는 제약회사가 가져야 할 최우선 가치입니다. […]

대한민국 일하기 좋은 100대기업 선정 위원회(GPTW Korea, Great Place To Work Institute Korea)는 매년 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정합니다. 일하기 좋은 기업은 신뢰 · 자부심 · 동료애 등 신뢰경영지수와 경영철학 · 비전 · 제도 등 다양한 기업문화를 전반적으로 평가해 선정되는데요. 지난 20일, 전경련회관 컨벤션센터에서 열린 관계자들이 참석한 가운데 열린 ‘2019 제18회 […]

· 대웅제약, ‘자율적으로 몰입해서 일하는 근무환경 등 유연하고 수평적인 조직문화’에 높은 점수 받아· 차별화된 기업문화로 ‘삶의 질 향상을 위한 글로벌 헬스케어 그룹’ 도약 위해 노력할 것 대웅제약이 직원의 성장을 최우선시하는 경영철학을 바탕으로 일하기 좋은 기업에 선정됐다. 대웅제약(대표 전승호)은 20일 GPTW Institute(GPTW, Great Place To Work Institute)가 주최하는 ‘2019년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정돼 국내 […]

내가 일하는 자리와 시간을 자유롭게 선택할 수 있다면? 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 성장보다 우선’이라는 경영방침을 바탕으로 임직원 스스로 성장할 수 있는 환경과 기회를 제공하고 있는데요. 수평적이고 유연한 기업문화를 위해 직급을 없애고 호칭을 통일했으며, ‘유연근무제’ ‘스마트오피스’ 등 자율성과 창의성을 강조한 제도들과 환경을 마련하였습니다. ‘00’님 안녕하세요! ’님’문화 대웅제약은 2015년부터 사원· 대리· 과장· 차장· 부장 등의 직급 대신 […]

대웅제약은 ‘직원의 성장이 가장 최우선 목표’라는 경영철학을 가지고 직원들 개개인의 역량을 키워 전문가로 성장할 수 있는 경력개발프로그램을 운영하고 있습니다. 일명 ‘Career Open Market’으로도 불리는 CDP(Career Development Program)입니다. 개인이 원하는 직무가 있다면 부서이동을 통해 경험해보지 못했던 업무 영역에 도전할 수 있는 기회를 주는 것이죠. 직무설명회와 현장 부스까지? CDP프로그램을 지원하려면 채용과 마찬가지로 정확히 내가 하게 될 직무는 […]

· 현업에서 필요한 인재 직접 선발, 직무중심의 스페셜리스트 뽑아· 9월 11일부터 영업ㆍ 연구ㆍ 생산 등 다양한 분야에서 채용 대웅제약(대표 전승호)은 전통적인 ‘정기 공개채용’이 아닌 상시로 각 현업부문이 필요한 인재를 직접 선발하는 ‘상시 공개 채용’ 방식으로 전환하여 인재채용을 시작한다. 이번 채용의 모집 부문은 △연구(CMC, 해외허가·PK 약효·분석연구·세포치료제개발·CTD·인공지능 등) △개발(임상·PV·사업개발·제품기획 등) △생산(생산·QC·QA·물류·제제 등) △영업(수도권·지방 등) △마케팅(PM) △경영관리(회계·인사·기획·홍보) 등 […]