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직원의 성장이 곧 회사의 성장! 대웅제약, 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 10위 선정!

대웅제약이 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 10위에 이름을 올렸습니다! 2019년 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 대상, 2020년 ‘대한민국 일하기 좋은100대 기업’ 신뢰경영대상을 수상한 이후의 쾌거인데요. 아시아에서 10위권 내에 선정된 것은 국내 제약업계 최초입니다! 대웅제약이 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 10위에 선정된 이유는 무엇이었을까요? 함께 살펴보겠습니다. 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 10위, 대웅제약! 대웅제약이 10위로 선정된 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’은 ‘일하기 좋은 기업 선정위원회’(Great Place To Work, 이하 GPTW)가 주관하는 제도입니다. 우선 한국, 일본, 싱가포르 […]

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대웅제약, ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 10위 선정

· GPTW, 아시아 16개국 2,500개 기업 평가해 대웅제약 10위로 선정· 직원 성장 뒷받침하고 몰입과 휴식 돕는 대웅제약의 성장지향형 기업문화 주목 대웅제약(대표 전승호)은 일하기 좋은 기업 선정위원회(Great Place To Work, 이하 GPTW)가 주관한 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 10위에 선정됐다고 30일 밝혔다. 10위권 내에 선정된 것은 국내 제약업계 최초다. 대웅제약은 2019년 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 대상을, 2020년에는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 신뢰경영대상을 수상한 바 있다. 이번 ‘아시아에서 가장 일하기 […]

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“그때 그 신입사원, 어떻게 지낼까?” 3년차 MR에게 직접 듣는 대웅 생활

취업 준비를 하다 보면, 지원하는 회사에 들어가기 위해 어떤 점을 준비해야 할지도 궁금하지만, 실제 입사한 후 어떤 생활을 하게 될지, 밖에서 바라보는 모습과 안에서 직접 겪는 회사가 어떻게 다를지 궁금하기 마련입니다. 합격 후 실제 회사 생활에 대해 그려보고 자신에게 잘 맞는 회사를 선택해야 입사 후 빠르게 회사에 적응하고 성공적인 직장 생활을 이끌어갈 수 있기 때문이죠! […]

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대웅제약, 직원성장 최우선 문화로 ‘일하기 좋은 100대 기업’ 신뢰경영대상 수상

· 전승호 대웅제약 대표, 선진적 기업문화 조성 공로로 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’ 선정· 스마트워크·직원역량강화 프로그램 등으로 자율적 몰입 업무환경 조성 대웅제약이 ‘일하기 좋은 100대 기업’ 신뢰경영대상에 선정됐다. 대웅제약(대표 전승호)은 28일 GPTW(Great Place To Work) Institute가 주최하는 ‘2020 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 시상식에서 신뢰경영대상을 수상했다고 밝혔다. 동시에 전승호 대웅제약 대표가 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’에 선정됐으며 함보름 대웅제약 인사팀장은 ‘GWP 혁신리더’로 선정됐다. 올해 19회를 맞이하는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 시상식은 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 […]

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업무 효율성은 높이고, 근무시간은 줄이고! 대웅제약, 근무혁신 인센티브제 우수기업 SS등급 선정!

일과 삶의 균형이 중시되는 요즘, 많은 기업에서 직원의 ‘워라밸(일과 삶의 균형을 뜻하는 Work-Life Balance의 준말)’을 위해 많은 변화를 꾀하고 있습니다. 이에 고용노동부에서는 매년 ‘일‧생활 균형 컨퍼런스’를 개최하고, 자발적으로 근무혁신을 이룬 기업에 시상하고 있는데요. 올해 열린 시상식에서 대웅제약은 근무혁신 인센티브제 우수기업(SS등급)에 선정되었습니다. 상을 수상할 수 있었던 대웅제약만의 비결을 알아보겠습니다. 대웅제약, 근무혁신 인센티브제 우수기업(SS등급) 선정 근무혁신 인센티브제란 […]

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[웅’s 라이프] 2020년도 대웅제약 기업문화 고사 下 – 휴식·건강편

앞선 대웅고사 문제들은 잘 풀어보셨나요? 직원 성장과 자율을 보장하는 대웅제약의 다양한 제도와 프로그램을 다시 한 번 되짚어 볼 수 있었을 텐데요. 대웅고사 하편은 휴식과 건강에 관한 대웅제약의 기업문화를 담은 문제들로 준비해봤습니다. 쉴 땐 제대로 쉬고, 일할 땐 제대로 일하는 대웅제약의 문화가 궁금하지 않으신가요? 함께 풀어보도록 하겠습니다. 🙂 1. 답은 ③입니다. 대웅제약은 자유로운 휴가를 보장하기 위해 […]

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[웅’s 피플] 트렌디한 도전은 계속된다! 이노베이션디자인센터

대웅제약이 약뿐 아니라 디자인으로도 인정받는 회사라는 사실, 알고계셨나요? 가까운 성과만 몇가지 꼽아봐도 굵직한데요. 작년엔 ‘덴티가드랩 시리즈’로 세계 3대 디자인상인 If 디자인어워드에서 본상을 받았고, 지난 3월엔 ASIA DESIGN PRIZE에서 금상을 따낸 브랜드 서체 ‘DW임팩타민체’를 무료 배포했습니다. 올 여름에는 의류브랜드 ‘지이크’와 콜라보레이션을 통해 유통업계를 떠들썩하게 만들기도 했죠. 최근에는 트렌드에 발맞춰 우루사 레트로 패키지를 출시하기도 했습니다. 이렇듯 트렌드에 […]

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[웅’s 피플] 신약센터 내분비신약팀은 어떤 일을 할까?

대웅제약 신약센터 내분비신약팀은 내분비질환이나 대사질환을 치료하기 위한 신약을 개발하는 부서입니다. 후보물질 발굴과 평가, 분석까지 신약 개발에 필요한 전반적인 과정을 담당하고 있는데요. 그 중에서도 오늘 만나볼 인터뷰이가 담당한 ‘독성평가’ 업무는 ‘개발 중인 약물이 사람에게 어떤 독성을 유발하는지’를 평가해 안전성을 높이는 중요한 역할을 합니다. 이번 웅’s 피플에서는 입사 2년 차가 된 임현우 님을 만나 내분비신약팀의 업무에 관한 […]

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[웅’s 피플] ‘대웅회사는 이런 회사’ N년차 대웅인이 직접 말한다

현대인에게 ‘직장’(workplace)은 생계를 꾸려나가는 직업 이상의 가치를 갖습니다. 자아를 실현하는 터전이기도 하고, 개인의 역량을 성장시키는 원동력이 되기도 하죠. 이번 웅’s 피플에서는 입사한 지 각각 3년, 6년, 9년 차가 된 ‘강진욱 님, 조서영 님, 장진화 님’과 함께 대웅제약에서의 소회를 나눠보는 시간을 가졌습니다. 한 조직에서 저마다 다른 직무를 수행하고 있는 세 사람! 이들에게 대웅제약은 어떤 의미일지 알아볼까요. […]

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대웅제약이 ‘새로운 일상’에 근무 혁신을 더합니다!

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 장기화되면서 재택근무·자율출퇴근제 등 유연근무제가 기업의 새로운 일상(New Normal)으로 자리 잡았습니다. ‘애프터 코로나'(After Corona)가 아닌 ‘위드 코로나'(With Corona)에 대비한 전략으로 업무 혁신이 필요해졌는데요. 대웅제약도 새로운 흐름에 발맞추어 나아가고 있습니다. 그 일환으로 노사발전재단에서 주관하는 ‘근무혁신 인센티브제’에 참여하고 있으며, 지난 7월 23일에는 161개 참여 기업 중 22개 우수기업에 선정되어 ‘일하는 문화 혁신 실천 선언식’에 참석하였습니다. […]