성공한 사람들의 습관에서 꼭 빠지지 않는 공통점이 있습니다. 바로 ‘독서’인데요. 단 몇 시간의 투자를 통해 저자가 오랜 기간 쌓아 올린 지식을 흡수하고, 그 지식을 다시 정립해 새로운 지식으로 세워나갈 수 있도록 해주는 것이 바로 독서이기 때문입니다. 대웅제약은 독서 문화가 깊숙이 자리 잡힌 기업으로 잘 알려져 있는데요! 언제 어디서나 쉽게 책을 접할 수 있는 환경을 만들어 […]

여러분의 ‘출근길’은 어떤 모습인가요. 사람으로 가득 찬 ‘지옥철’에서 한숨을 푹푹 쉬게 되는 고된 시간인가요? 혹은 독서나 전화 영어처럼 자기계발을 하며 알찬 시간을 보내고 계신가요. 이처럼 통근 시간을 보내는 방법은 저마다 다를 텐데요. 그래서 준비했습니다. 대웅인의 출근길이 어떤지 낱낱이 파헤쳐 줄 설문조사! 지난 10월 5일부터 10월 22일까지 대웅제약의 임직원을 대상으로 진행했는데요. 직장인 ‘공감 200%’ 조사 결과를 […]

대웅제약은 직원들이 쉴 때는 확실하게 쉬고, 일할 때 몰입하여 일할 수 있도록 유연한 업무환경과 다양한 지원 제도를 운영하고 있는데요. 그 중 ‘장기 리프레시 휴가 제도’는 입사 후 5년마다 최대 1개월의 휴가와 필요 시 자기계발비를 지원해주어 휴식과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다.

사내북카페와 도서 구매 지원, 전자도서관까지! 대웅제약은 직원의 더 큰 성장으로의 도전과 기회를 지원하기 위해 자기계발, 경영, 경제, 인문, 사회, 역사 등 다양한 직무 관련 도서를 지원하고 있습니다. 효율적인 업무를 돕는 대웅제약의 도서 지원 제도에 대해 살펴볼까요?

대웅제약은 직원들이 쉴 때는 확실하게 쉬고, 일할 때 몰입하여 일할 수 있도록 유연한 업무환경과 다양한 지원 제도를 운영하고 있는데요. 그 중 ‘장기 리프레시 휴가 제도’는 입사 후 5년마다 최대 1개월의 휴가와 필요 시 자기계발비를 지원해주어 휴식과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다. 보다 몰입하여 일할 수 있도록 바쁜 일과에서 벗어나 마음과 몸을 재충전하고 자기계발 시간으로 활용할 수 […]

대한민국 일하기 좋은 100대기업 선정 위원회(GPTW Korea, Great Place To Work Institute Korea)는 매년 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정합니다. 일하기 좋은 기업은 신뢰 · 자부심 · 동료애 등 신뢰경영지수와 경영철학 · 비전 · 제도 등 다양한 기업문화를 전반적으로 평가해 선정되는데요. 지난 20일, 전경련회관 컨벤션센터에서 열린 관계자들이 참석한 가운데 열린 ‘2019 제18회 […]

내가 일하는 자리와 시간을 자유롭게 선택할 수 있다면? 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 성장보다 우선’이라는 경영방침을 바탕으로 임직원 스스로 성장할 수 있는 환경과 기회를 제공하고 있는데요. 수평적이고 유연한 기업문화를 위해 직급을 없애고 호칭을 통일했으며, ‘유연근무제’ ‘스마트오피스’ 등 자율성과 창의성을 강조한 제도들과 환경을 마련하였습니다. ‘00’님 안녕하세요! ’님’문화 대웅제약은 2015년부터 사원· 대리· 과장· 차장· 부장 등의 직급 대신 […]

· 직원이 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 제도·자유로운 일정 조절과 시간 활용을 통한 효율적 업무 수행 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 직원들이 자율적으로 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 ‘플렉서블 자율타임제’를 성공적으로 운영중이라고 27일 밝혔다. ‘플렉서블 자율타임제’는 대웅제약의 일하는 문화 혁신 ‘스마트워크플레이스(Smart Work Place)’와 ‘유연근무제’의 일환으로, 직원 스스로 부족한 부분을 보완하기 위한 성장 […]

· 세계 4위 인구 대국, 무한한 성장 잠재력을 가진 시장· 생산 기술∙마케팅 성공사례 등 공유해 바이오 산업 육성에 기여 세계 4위 인구대국 인도네시아. 인구가 2억 5천만 명에 이르는 만큼 시장 규모가 크지만 정부의 정책 지원까지 더해져 앞으로의 성장가능성이 더 큰 신흥시장이다. 과거 인도네시아에 진출한 기업은 낮은 인건비를 활용한 옷, 신발 등 노동집약적 사업과 광물자원을 활용한 […]