4차 산업혁명 시대가 도래할 것으로 기대되면서 미래형 신사업에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 정부가 선정한 4차 산업혁명을 이끌 8대 유망 직종에 제약∙바이오가 포함되며 그 가치가 주목 받고 있는데요. 제약산업은 국민의 건강을 위해 의약품을 연구하고 제조하며, 국가의 의약주권 확보에 기여하는 아주 중요한 분야입니다. 최근 한국제약바이오협회가 지난해에 이어 ‘2019 한국 제약바이오산업 채용박람회’를 개최할 것이라 발표했는데요. 올해는 작년보다 참가 […]

자기소개서 작성 시 꼭 등장하는 ‘지원동기’ 항목. 사회생활 경험이 없는 지원자에게는 어렵고 막연하게 느껴지는 부분이지만, 서류전형에 있어 피해갈 수 없는 항목 중 하나입니다. 일부 지원자들은 회사 이름만 변경하여 두루뭉술한 내용으로 답변을 작성하지만, 지원동기 안에는 회사가 자신을 뽑아야 할 이유뿐만 아니라, 회사나 직무에 대한 지원자의 열정과 에너지도 함께 묻어나기 때문에 모든 회사의 자기소개서에 통용될만한 답변으로는 서류탈락의 […]

‘1만 시간의 법칙’에 대해 들어보셨나요? 작가 말콤 클래드웰(Malcolm Gladwell)은 저서 ‘아웃라이어’에서 “한 분야의 전문가가 되기 위해서 1만 시간을 투자해야 한다”고 주장했습니다. 최고가 되기 위해서 최선의 노력을 다해야 한다는 의미입니다. 대웅제약에서도 해외 진출을 목표로 글로벌 마인드와 국제적 직무 역량을 향상시키기 위해 1,000시간을 투자하는 사람들이 있습니다. 바로 ‘글로벌 우수인재 프로그램’ 교육생들입니다. 나이, 성별, 직무 상관없이 기회 주고, […]

· 직무 전문가의 현지 법인 전진 배치를 통한 글로벌 사업 강화· 5기 ‘글로벌 우수인재 프로그램’ 킥-오프 행사 갖고 본격 일정 돌입 대웅제약(대표 전승호)은 5월 11일 본사 베어홀에서 5기 ‘글로벌 우수인재 프로그램’의 킥-오프(Kick-off)행사를 갖고 일정을 시작했다. 선발된 교육 대상자 35명은 5월부터 10월까지 약 6개월 간의 교육과정 동안 지원 국가의 언어 및 직무와 문화를 익히고 최종 합격자로 […]

장애인에 대한 인식이 좋아졌다고는 하지만, 여전히 많은 장애인들이 사회적 편견 속에서 일자리를 구하는 것에 어려움을 겪고 있습니다. 이에 대웅제약은 사회적 기업 ‘베어베터, 그리고 유통업체 ‘이마트24’와 손을 잡고 협력과 상생의 가치를 이정표 삼아 지난 23일 본사 지하 1층에 사내매점 ‘베어마트’를 오픈했습니다. 베어마트는 발달장애인의 고용을 늘려 사회적 가치에 기여하고, 직원 복지를 향상시키는 목적을 가지고 운영됩니다. 발달장애인 고용 […]

· 발달장애인 정직원으로 채용한 사내매점 ‘베어마트’ 설립 · 고용시장에서 소외된 발달장애인에게 안정적인 일자리 제공 · 이외에도 장애인 채용공고를 게시하며 장애인 채용에 적극 나서 대웅제약(대표 전승호)이 장애인 일자리 창출에 본격적으로 나선다. 대웅제약은 23일 삼성동 본사 지하1층에 발달장애인 고용과 직원복지를 동시에 달성하는 사내매점 ‘베어마트’를 설립했다고 밝혔다. 대웅제약은 고용시장에서 가장 소외된 발달장애인에게 안정적인 일자리를 제공한다는 목표로 관련 분야 […]

채용 과정에서 빠질 수 없는 서류전형. 기업에서는 직무 및 회사와 적합한 인재를 찾기 위해 자기소개서의 중요성과 비중을 높이 사고 있는데요. 하지만 지원자들에게 자기소개서란 넘기 어려운 큰 산과 같은 존재입니다. 취업 포털 잡코리아가 신입 및 경력 구직자 2,042명을 대상으로 조사한 결과, 응답자 84.9%가 ‘자기소개서와 이력서를 작성하며 막막함을 느낀다’고 답했습니다. 취업준비생 1,070명을 대상으로 조사하자 무려 60.8%가 자소설(자기소개서+소설)을 […]

대웅제약은 약학대학생을 대상으로 제약회사의 직무를 알리고, 제약산업에서 우수한 약사들이 함께 일할 수 있는 발판을 마련하기 위해, 지난해 동종업계 최초로 ‘팜 DW’ 제도를 선보였습니다. ‘팜 DW’는 약학전공 학생들이 졸업 시 의무적으로 이수해야 하는 제약산업 실습을 8주 또는 15주 등 일정기간 프로그램으로 구성한 실습제도인데요. 그동안 대웅제약을 포함한 제약업계에서는 약대생들의 학점 이수 과정이 비정기적으로 진행되어 왔습니다. 대웅제약은 기존 […]

안녕하세요. 대웅제약 인사팀 채용 담당자입니다. 취업을 준비하며 취준생이 가장 먼저 마주치는 관문은 바로 서류전형입니다. 기업은 매년 서류전형으로 지원자의 어떤 부분을 보려고 하는 걸까요? 각각의 채용과정은 분명히 명확한 평가기준 및 항목이 존재하고, 그에 맞춰서 지원자를 평가하게 되는데, 오늘은 서류전형의 핵심 내용에 대해서 정보를 드리고자 합니다. 모든 기업을 일반화할 순 없지만 일반적으로 서류전형에서 보고자 하는 두 가지는 […]

대웅제약의 채용담당자는 면접을 앞두고 전체 지원자에게 문서 한 건을 메일로 공유했습니다. 미리 읽어보고 그래도 좋다면 면접에 오라는 의미입니다. 텍스트로만 A4지 8장이 넘는 문서의 제목은 ‘대웅WAY-성장을 위한 자율과 도전’, 이것은 대웅제약의 기업문화와 경영철학이 담긴 문서입니다. 이 문서는 대웅에 입사하는 모든 임직원이 반드시 공부해야 하는 내용으로, 대웅인들이 일하는 방식이기도 합니다. 대웅WAY에는 여러 내용이 담겨있지만, 그 중 눈에 […]