– 저출산∙고령화 시대에 ‘부모가 가장 일하기 좋은 기업’으로 선정 – 육아휴직 복직률 96%, 남성 육아휴직 사용 비율도 전년 대비 50% 증가 – 직원들이 출산∙육아 걱정 없이 업무에 몰입할 수 있도록 선진 인사제도 적극 운영 대웅제약(대표 이창재∙전승호)은 GPTW(Great Place To Work)가 선정한 ‘2024 대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업(이하 부모가 일하기 좋은 기업)’ 부문에서 수상했다고 23일 […]

– 대웅제약, 2024 GPTW 컨퍼런스서 ‘일하기 좋은’ 기업 문화 정착 위한 사례 발표 – ‘자율’과 ‘성장’ 바탕으로 스마트워크∙육성형피드백∙직무급∙CDP 4대 제도 운영 – “국내외 기업들의 벤치마킹 사례로 활용될 수 있도록 관련 제도 활성화시켜 나갈 것” 대한민국에서, 또 아시아에서 여러 차례 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정되며 차별화된 기업문화를 뽐내고 있는 대웅제약(이창재·전승호)이 최근 열린 ‘2024 GPTW 전략수립 컨퍼런스’에서 관련 노하우를 공개했다. ‘GPTW’는 ‘일하기 좋은 기업(Great Place […]

여러분, 대웅제약이 국내 제약 업계 가운데 가장 많은 해외법인과 지사를 운영하는 기업이라는 사실! 알고 계셨나요? 현재 대웅제약은 미국, 중국, 일본, 베트남, 인도, 인도네시아 등 전 세계 8개 나라에서 5개 글로벌 R&D 거점(센터)을 두고, 100개 이상의 파트너사와 함께 다양한 협업 인프라를 구축하고 있는데요. ‘글로벌 2025 비전’ 수립 이후 계속해서 높아지는 대웅제약의 현지 경쟁력! 오늘 뉴스룸에서는 해외 […]

· 전승호 대웅제약 대표, 선진적 기업문화 조성 공로로 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’ 선정· 스마트워크·직원역량강화 프로그램 등으로 자율적 몰입 업무환경 조성 대웅제약이 ‘일하기 좋은 100대 기업’ 신뢰경영대상에 선정됐다. 대웅제약(대표 전승호)은 28일 GPTW(Great Place To Work) Institute가 주최하는 ‘2020 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 시상식에서 신뢰경영대상을 수상했다고 밝혔다. 동시에 전승호 대웅제약 대표가 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’에 선정됐으며 함보름 대웅제약 인사팀장은 ‘GWP 혁신리더’로 선정됐다. 올해 19회를 맞이하는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 시상식은 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 […]

· 대웅제약, 30분 안에 진단 가능한 ‘에이큐탑’, 세계 3위 정밀도 ‘유탑’ 등 코로나19 진단의 전 과정을 아우르는 ‘원스톱 진단 플랫폼’ 판매· 미국 FDA 긴급사용승인 및 유럽 CE-IVD 인증제품으로 코로나 19 극복을 위한 토탈솔루션 공급 체계 확립 대웅제약(대표 전승호)은 시선바이오머티리얼스(대표 박희경)와 신종코로나바이러스 감염증(코로나19) PCR(Polymerase Chain Reaction, 유전자증폭진단) 진단키트 제품 6종에 대한 글로벌 판매 계약을 맺었다고 26일 밝혔다. 대웅제약이 판매하게 되는 […]

·  ‘직원 성장이 곧 회사의 성장’이라는 경영방침으로 만든 인재육성 시스템 높은 평가 대웅제약(대표 전승호)은 지난 6일 서울 구로구에서 열린 ‘2020 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간 대기업 부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD)으로 선정됐다고 밝혔다. 인적자원개발 우수기관은 고용노동부·산업통상자원부·중소벤처기업부·교육부가 주최하는 인증제도로 능력 중심으로 인재를 채용하고, 다양한 학습지원책을 통해 구성원 역량을 향상시키는 등 인적자원개발이 우수한 기업에 심사를 통해 인증마크를 부여하는 제도다. 이번 인증은 향후 3년간 유효하며, 정기근로감독 면제 […]

직원 성장을 최우선 가치로 여기는 대웅제약은 직원들의 성장과 자율을 보장하기 위한 기업문화를 가지고 있답니다. 여태까지 여러분께 재미있는 포토툰을 통해 대웅제약의 문화를 소개해드렸는데요. 알려드린 내용을 복습하실 수 있도록 오늘은 모의고사를 준비해봤답니다. ‘직원성장을 돕는 회사’가 어떤 것인지 궁금한 분들, 미래에 대웅제약에서 일하고 싶은 분들 모두 풀어보시면 어떨까요? 1. 답은 ‘① CDP 제도’입니다. CDP 제도는 Career Developmnet Program의 […]

대한민국 일하기 좋은 100대기업 선정 위원회(GPTW Korea, Great Place To Work Institute Korea)는 매년 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정합니다. 일하기 좋은 기업은 신뢰 · 자부심 · 동료애 등 신뢰경영지수와 경영철학 · 비전 · 제도 등 다양한 기업문화를 전반적으로 평가해 선정되는데요. 지난 20일, 전경련회관 컨벤션센터에서 열린 관계자들이 참석한 가운데 열린 ‘2019 제18회 […]

대웅제약은 ‘직원의 성장을 회사의 성장보다 우선한다’는 모토를 가지고 임직원이 성장할 수 있는 다양한 사내 제도를 실시하고 있는데요. 개인이 스스로의 비전을 가지고 근무할 수 있도록 직원들의 성장을 적극적으로 지원하고 있습니다. 대웅인들이 입사 후에도 끊임없는 자기발전으로 성장을 할 수 있게 독려하는 대웅의 기업문화. 어떤 것들이 있는지 알아볼까요? 학습을 통해 성장할 수 있는 CDP(경력개발프로그램) 제도 보통 한 회사에 […]

대웅제약의 채용담당자는 면접을 앞두고 전체 지원자에게 문서 한 건을 메일로 공유했습니다. 미리 읽어보고 그래도 좋다면 면접에 오라는 의미입니다. 텍스트로만 A4지 8장이 넘는 문서의 제목은 ‘대웅WAY-성장을 위한 자율과 도전’, 이것은 대웅제약의 기업문화와 경영철학이 담긴 문서입니다. 이 문서는 대웅에 입사하는 모든 임직원이 반드시 공부해야 하는 내용으로, 대웅인들이 일하는 방식이기도 합니다. 대웅WAY에는 여러 내용이 담겨있지만, 그 중 눈에 […]