MZ세대가 뽑은 우리나라를 이끌어 갈 대표 산업군 1위 ‘바이오·제약·의료’ 분야! 대웅제약 뉴스룸은 총 2편에 걸쳐 제약·바이오 분야에 취업을 희망하는 분들에게 도움이 될 부서별 주요 직무 정보를 전해드리고 있는데요. 지난 1편 <연구·개발·생산·품질 관련 직무 이해하기> 에 이어, 2편에서는 영업·마케팅·관리 분야의 주요 직무를 소개해드리겠습니다. 현직자가 전하는 ‘꿀팁’도 준비했으니 놓치지 말고 끝까지 함께해주세요! 체계적인 전략 수립을 통한 성과 창출! […]

대웅제약 향남공장 황정호 잡매니저의 철탑산업훈장 산업재해예방 유공자 포상에 이어, 대웅제약 향남공장이 ‘사업장 보건관리 우수사례 발표대회’에서 최우수상을 수상하며 연속 수상의 영예를 안았습니다! 사업장 보건관리 우수사례 발표대회에서의 수상은 직원들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 사업장 보건관리를 ‘매우 잘하고 있다’고 외부로부터 공식적인 인정을 받았다는 점에서 특별한 의미가 있는데요! 오늘 뉴스룸에서는 대웅제약 향남공장의 보건관리 우수사례를 살펴보고, 향남공장을 대표하여 […]

대웅제약에는 수평적인 조직문화를 위해 직급을 없애고 ‘님’으로 호칭을 통일한 유연한 호칭체계인 ‘님 문화’가 자리잡혀 있습니다. 이는 대웅제약에 나이, 성별, 등에 관계 없이 성과로 인정받는 ‘직무급’ 문화가 정착해 있기 때문인데요. 개인의 역량과 업무 효율을 증대시켜주는 수평적인 소통 문화, 님 문화의 또 다른 장점은 무엇일지 실제 직원의 사례와 함께 알아볼까요?

내가 일하는 자리와 시간을 자유롭게 선택할 수 있다면? 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 성장보다 우선’이라는 경영방침을 바탕으로 임직원 스스로 성장할 수 있는 환경과 기회를 제공하고 있는데요. 수평적이고 유연한 기업문화를 위해 직급을 없애고 호칭을 통일했으며, ‘유연근무제’ ‘스마트오피스’ 등 자율성과 창의성을 강조한 제도들과 환경을 마련하였습니다. ‘00’님 안녕하세요! ’님’문화 대웅제약은 2015년부터 사원· 대리· 과장· 차장· 부장 등의 직급 대신 […]

· 대웅제약, 2018년 모든 징검다리 연휴 일괄 휴무 지정· 자율적으로 일하고 성과 내는 대웅제약의 업무 몰입 문화 반영 대웅제약(대표 전승호)이 지난 13일,  ‘충분히 쉬고 몰입하여 일하는’ 문화를 정착시키고 리프레시를 통해 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 공휴일 사이 평일이 배치되는 징검다리 연휴를 전사 휴무로 운영한다고 밝혔다. 또한, 연초에 미리 휴무방침을 공지함으로써 직원들이 여유 있게 […]

· 자율적으로 일하고 도전을 통해 성장하는 대웅제약의 기업문화 소개 · 하반기 신입/주니어 경력사원 공채 11/6일까지 모집 중 대웅제약(대표 이종욱)은 지난 10월 27일 유튜브와 대웅제약 채용홈페이지에 대웅제약의 기업문화를 소개하는 영상 ‘대웅제약에서 일하면 어떨까?’를 공개했다고 밝혔다. 이 영상은 ‘잘 할 수 있는 일을 스스로 도전하고 선택할 수 있고, 근무시간과 장소를 자율적으로 정할 수 있는 업무환경을 제공하며, 회사의 […]

㈜대웅제약(대표 이종욱)이 미래경쟁력 강화를 위해 삼성동 본관 9층 약 200평의 공간을 재탄생시켰다. ​직원들의 자율성과 몰입을 통해 업무효율을 높이고, 궁극적으로 성과창출에 기여하는 최적의 사무실을 제공하기 위함이다. 이번에 구축한 스마트오피스는 문화와 제도는 물론이고 공간에 있어서도 가장 일하기 좋은 환경을 만들고자 하는 대웅제약의 의지를 담은 혁신형 사무공간이다. ​대웅제약 직원과 전문가들로 구성된 태스크포스팀(TFT)이 6개월간 국내외 사례조사로 최적의 공간과 구성원칙 […]