수시/상시 채용이 확대되면서 직무능력 중심으로 직원을 선발하는 경향이 두드러지고 있습니다. 이는 경력 사원뿐 아니라 신입사원을 선발할 때에도 마찬가지입니다. 직무 능력에 관한 경험이 얼마나 있는지, 관련 역량은 어떻게 준비했는지가 채용에 중요한 요소로 작용하고 있는데요. 어학 점수, 봉사활동 등 다양한 경험 중에서도 인턴십은 직무 역량을 쌓는 데 가장 효과적인 방법 중 하나입니다. 그렇다면 인턴십에 대한 취업준비생의 생각은 […]