'기업문화' 검색결과
기업뉴스
[웅’s 라이프] 2020년도 대웅제약 기업문화 고사 下 – 휴식·건강편

앞선 대웅고사 문제들은 잘 풀어보셨나요? 직원 성장과 자율을 보장하는 대웅제약의 다양한 제도와 프로그램을 다시 한 번 되짚어 볼 수 있었을 텐데요. 대웅고사 하편은 휴식과 건강에 관한 대웅제약의 기업문화를 담은 문제들로 준비해봤습니다. 쉴 땐 제대로 쉬고, 일할 땐 제대로 일하는 대웅제약의 문화가 궁금하지 않으신가요? 함께 풀어보도록 하겠습니다. 🙂 1. 답은 ③입니다. 대웅제약은 자유로운 휴가를 보장하기 위해 […]

기업뉴스
[웅’s 라이프] 2020년도 대웅제약 기업문화 고사 上 – 성장·자율 편

직원 성장을 최우선 가치로 여기는 대웅제약은 직원들의 성장과 자율을 보장하기 위한 기업문화를 가지고 있답니다. 여태까지 여러분께 재미있는 포토툰을 통해 대웅제약의 문화를 소개해드렸는데요. 알려드린 내용을 복습하실 수 있도록 오늘은 모의고사를 준비해봤답니다. ‘직원성장을 돕는 회사’가 어떤 것인지 궁금한 분들, 미래에 대웅제약에서 일하고 싶은 분들 모두 풀어보시면 어떨까요? 1. 답은 ‘① CDP 제도’입니다. CDP 제도는 Career Developmnet Program의 […]

기업뉴스
[베어툰] 3화 그들의 ‘스마트워크’

대웅제약은 코로나19로부터 임직원들의 안전을 위해 스마트워크를 실시했습니다.
루사의 첫 재택근무는 어땠는지 베어툰에서 확인해 볼까요?

인사이트
언택트로 만나는 취업 정보! 대웅제약 바이오헬스 일자리 박람회 현장 속으로~

코로나19의 여파로 더욱 심각해진 고용 불안. 통계청이 지난 5월 조사한 결과에 따르면, 졸업생 기준 일자리를 구하지 못하는 청년층이 166만 명에 달하는 것으로 나타났습니다. 하지만 바이오헬스 산업은 코로나19 위기를 맞아 그 중요성이 더욱 커지고 있는데요. 어느 때보다 제약바이오산업에 대한 취업준비생들의 관심이 높아진 가운데, 지난 10일 ‘2020 바이오헬스 일자리 박람회’가 성황리에 개최되었습니다. 언택트로 열린 이번 행사에 대웅제약도 […]

보도자료
대웅제약, 2020 바이오헬스 일자리박람회 참가

· 코로나 사태 반영해 비대면 진행… 유튜브 생중계로 구직자와 소통 · 인턴십과 경력직 채용으로 ‘투트랙 상시채용’ 계획 공개 대웅제약(대표 전승호)이 10일 개최될 ‘2020 바이오헬스 일자리 박람회’에 참석해 회사를 소개하고 구체적인 채용계획을 알릴 것이라고 밝혔다. 이번 박람회는 신종코로나바이러스(코로나19) 사태의 영향으로 비대면 진행된다. 대웅제약의 라이브 채용설명회는 9월 10일 오후 1시30분에 시작되며, 박람회 공식 홈페이지(https://biojobfair.co.kr/)를 통해 누구나 시청이 가능하다. 대웅제약은 이날 행사에서 기업문화·인재상과 더불어 앞으로의 채용방향을 발표할 […]

기업뉴스
[베어툰] 2화 알콩달콩 ‘스마트 오피스’

대웅제약에서는 직원이 성장할 수 있도록, 업무에 몰입할 수 있는 환경 스마트오피스를 구축했습니다.
루사가 선택한 장소는 어디일지 베어툰에서 확인해 볼까요?

기업뉴스
[베어툰] 1화 내겐 아직 먼 님 ‘님 문화는 습관입니다.’

대웅제약은 수평적인 조직문화를 위해 직급을 없앤 유연한 호칭체계인 ‘님 문화’를 정착했습니다.
님문화를 처음 접한 신입사원 루사의 재미있는 에피소드를 베어툰으로 만나볼까요?

기업뉴스
[웅’s 라이프] 직원 건강을 위한 환경! 건강식단 편

대웅제약은 식단관리가 곧 직원 건강으로 이어진다는 생각으로 재료와 조리법에 신경 쓰며 건강 식단을 제공하고 있습니다.
직원의 건강이 곧 회사의 건강이라는 마음으로 식단부터 식습관까지 관리하는 대웅제약의 노력을 살펴볼까요?

기업뉴스
[웅’s 라이프] 직원 건강을 위한 환경! 힐링룸&캡슐룸 편

대웅제약에는 직원들이 늘 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 재충전의 공간이 마련되어 있습니다. 일하는 것 만큼 쉼에 대한 중요성도 잘 알고 있는 대웅인들의 문화! 힐링룸&캡슐룸에 대해 알아볼까요?

기업뉴스
[웅’s 라이프] 제대로 쉬는 문화! 장기리프레시 편

대웅제약은 직원들이 쉴 때는 확실하게 쉬고, 일할 때 몰입하여 일할 수 있도록 유연한 업무환경과 다양한 지원 제도를 운영하고 있는데요. 그 중 ‘장기 리프레시 휴가 제도’는 입사 후 5년마다 최대 1개월의 휴가와 필요 시 자기계발비를 지원해주어 휴식과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다.