사내북카페와 도서 구매 지원, 전자도서관까지! 대웅제약은 직원의 더 큰 성장으로의 도전과 기회를 지원하기 위해 자기계발, 경영, 경제, 인문, 사회, 역사 등 다양한 직무 관련 도서를 지원하고 있습니다. 효율적인 업무를 돕는 대웅제약의 도서 지원 제도에 대해 살펴볼까요?

대웅제약은 직원들이 쉴 때는 확실하게 쉬고, 일할 때 몰입하여 일할 수 있도록 유연한 업무환경과 다양한 지원 제도를 운영하고 있는데요. 그 중 ‘장기 리프레시 휴가 제도’는 입사 후 5년마다 최대 1개월의 휴가와 필요 시 자기계발비를 지원해주어 휴식과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다. 보다 몰입하여 일할 수 있도록 바쁜 일과에서 벗어나 마음과 몸을 재충전하고 자기계발 시간으로 활용할 수 […]

세계 무대까지 널리 역량을 펼칠 수 있는 기회! 대웅제약은 글로벌 마인드와 국제적 직무 역량을 배우는 글로벌우수인재프로그램을 통해서 직원들의 해외 진출의 꿈을 함께 응원합니다. 직원 누구에게나 도전의 기회를 제공하는 글로벌우수인재프로그램은 무엇일까요?

직장인이라면 한 번쯤 ‘이 직무가 나에게 맞는걸까?’ 라는 고민을 해보기 마련인데요. 대웅제약에서는 경력개발프로그램인 CDP를 통해 다양한 직무를 넓게 경험해보고 나에게 맞는 직무를 찾아볼 수 있습니다. 어떤 내용인지 자세히 살펴볼까요?

보통 신규입사자 입문교육이라면 앉아서 딱딱한 강의를 듣는 교육을 떠올리실 텐데요. 물론 대웅제약의 신규입사자 입문교육에서도 진정한 대웅인으로 거듭나기 위한 대웅제약의 기업문화, 질환과 주요 제품 교육 등 역량을 강화하는 교육이 진행됩니다. 이와 함께 특별한 시간도 진행되었는데요! 공장과 연구소를 견학하며 우수한 품질의 의약품이 개발되고 생산되는 전체 과정을 지켜보기도 하고요. 상호협력을 통해 팀의 역할을 이해하고, 파트너쉽을 구축하기 위한 다양한 […]

직원의 성장을 최우선으로 하며 혁신 지향 기업문화를 이끌고 있는 대웅제약! 대웅제약은 ‘자율’과 ‘책임’으로 대표되는 대웅WAY를 통해 앞으로 나아가고 있는데요. 재미있는 포토툰을 통해 대웅제약의 기업문화를 알아볼까요?

대한민국 일하기 좋은 100대기업 선정 위원회(GPTW Korea, Great Place To Work Institute Korea)는 매년 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정합니다. 일하기 좋은 기업은 신뢰 · 자부심 · 동료애 등 신뢰경영지수와 경영철학 · 비전 · 제도 등 다양한 기업문화를 전반적으로 평가해 선정되는데요. 지난 20일, 전경련회관 컨벤션센터에서 열린 관계자들이 참석한 가운데 열린 ‘2019 제18회 […]

· 대웅제약, ‘자율적으로 몰입해서 일하는 근무환경 등 유연하고 수평적인 조직문화’에 높은 점수 받아· 차별화된 기업문화로 ‘삶의 질 향상을 위한 글로벌 헬스케어 그룹’ 도약 위해 노력할 것 대웅제약이 직원의 성장을 최우선시하는 경영철학을 바탕으로 일하기 좋은 기업에 선정됐다. 대웅제약(대표 전승호)은 20일 GPTW Institute(GPTW, Great Place To Work Institute)가 주최하는 ‘2019년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정돼 국내 […]

대웅제약은 ‘직원의 성장을 회사의 성장보다 우선한다’는 모토를 가지고 임직원이 성장할 수 있는 다양한 사내 제도를 실시하고 있는데요. 개인이 스스로의 비전을 가지고 근무할 수 있도록 직원들의 성장을 적극적으로 지원하고 있습니다. 대웅인들이 입사 후에도 끊임없는 자기발전으로 성장을 할 수 있게 독려하는 대웅의 기업문화. 어떤 것들이 있는지 알아볼까요? 학습을 통해 성장할 수 있는 CDP(경력개발프로그램) 제도 보통 한 회사에 […]

아이와 함께 출퇴근 가능한 ‘리틀베어’ 어린이집 대웅제약은 육아로 인한 여직원들의 경력 단절을 막고, 좋은 부모로 성장할 수 있도록 도움을 줌으로써 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원하기 위해 2011년 제약회사 최초로 사내 어린이집 ‘리틀베어’를 개원했습니다. ‘리틀베어 어린이집’의 가장 큰 특징은 월 1~2회 어린이집에서 아이와 함께 일일교사 활동을 하는 ‘다소니 프로그램’과 아이를 안심하고 퇴근 시까지 돌봐주는 ‘야간보육’을 […]