'소통 문화' 검색결과
보도자료
대웅제약, 2020 바이오헬스 일자리박람회 참가

· 코로나 사태 반영해 비대면 진행… 유튜브 생중계로 구직자와 소통 · 인턴십과 경력직 채용으로 ‘투트랙 상시채용’ 계획 공개 대웅제약(대표 전승호)이 10일 개최될 ‘2020 바이오헬스 일자리 박람회’에 참석해 회사를 소개하고 구체적인 채용계획을 알릴 것이라고 밝혔다. 이번 박람회는 신종코로나바이러스(코로나19) 사태의 영향으로 비대면 진행된다. 대웅제약의 라이브 채용설명회는 9월 10일 오후 1시30분에 시작되며, 박람회 공식 홈페이지(https://biojobfair.co.kr/)를 통해 누구나 시청이 가능하다. 대웅제약은 이날 행사에서 기업문화·인재상과 더불어 앞으로의 채용방향을 발표할 […]

기업뉴스
[웅’s 피플] 신약센터 내분비신약팀은 어떤 일을 할까?

대웅제약 신약센터 내분비신약팀은 내분비질환이나 대사질환을 치료하기 위한 신약을 개발하는 부서입니다. 후보물질 발굴과 평가, 분석까지 신약 개발에 필요한 전반적인 과정을 담당하고 있는데요. 그 중에서도 오늘 만나볼 인터뷰이가 담당한 ‘독성평가’ 업무는 ‘개발 중인 약물이 사람에게 어떤 독성을 유발하는지’를 평가해 안전성을 높이는 중요한 역할을 합니다. 이번 웅’s 피플에서는 입사 2년 차가 된 임현우 님을 만나 내분비신약팀의 업무에 관한 […]

기업뉴스
대웅제약이 ‘새로운 일상’에 근무 혁신을 더합니다!

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 장기화되면서 재택근무·자율출퇴근제 등 유연근무제가 기업의 새로운 일상(New Normal)으로 자리 잡았습니다. ‘애프터 코로나'(After Corona)가 아닌 ‘위드 코로나'(With Corona)에 대비한 전략으로 업무 혁신이 필요해졌는데요. 대웅제약도 새로운 흐름에 발맞추어 나아가고 있습니다. 그 일환으로 노사발전재단에서 주관하는 ‘근무혁신 인센티브제’에 참여하고 있으며, 지난 7월 23일에는 161개 참여 기업 중 22개 우수기업에 선정되어 ‘일하는 문화 혁신 실천 선언식’에 참석하였습니다. […]

기업뉴스
[웅’s 피플] 신약개발의 시작과 끝을 책임지는 임상개발센터 신약기획팀

우리의 삶을 더욱 윤택하게 만들어주는 신약이 어떻게 개발돼 만들어지는지 알고 계신가요? 신약개발은 신약후보물질 발굴부터 임상시험을 거쳐 최종 허가를 받기까지 십 년 이상이 소요되는 아주 긴 여정인데요.그중 신약기획팀은 발굴된 신약후보물질에 대한 임상시험 개발 전략을 세우고 유관 부서들과 협업하며 신약 개발을 위한 프로젝트의 시작과 끝을 책임지고 있습니다. 생소한 분야이지만 혁신적인 신약개발에 앞장서는 제약회사에서는 아주 중요한 직무인데요.대웅제약 뉴스룸에서 […]

인사이트
신규입사자 시리즈 ② – ‘대웅제약은 이런 회사!’ 신규입사자에게 직접 듣는다

지난 ‘신규입사자 시리즈 1탄’에서 대웅제약의 신규입사자 4인방으로부터 입사 준비 과정의 노하우를 전수받았는데요! 이번 포스팅에서는 신규입사자들에게 ‘대웅제약은 어떤 회사인지’ 직접 물어봤습니다! 합격소식을 듣고 출근하던 첫 날, 설레는 마음으로 봤던 대웅제약은 어떤 모습이었는지, 입사한 지 몇 개월이 지난 지금 회사를 다니며 느낀 점은 무엇인지 등 대웅제약에 대한 신규입사자들의 생생한 이야기를 들어보았습니다! ETC본부 경인2사무소 황희도 ◆ 입사한 지 […]

인사이트
신규입사자 시리즈 ① – ‘나는 대웅제약에 이렇게 입사했다’

상반기 채용이 한창 진행되고 있는 요즘. 취업을 준비하는 분들이라면 입사 지원에 앞서 서류작성과 인적성시험, 면접까지 어떻게 준비해야 할지 고민이 많으실 텐데요. 여러분들의 이런 고민을 조금이나마 덜어 드리기 위해, 작년 대웅제약에 새로 입사한 선배들이 한자리에 모였습니다. 제약회사 직무의 자기소개서 작성방법부터 인적성 검사 꿀팁과 실제 면접 때 받았던 질문 등 취업준비의 모든 노하우를 들어보았습니다! 솔직함과 자신감으로 승부! […]

기업뉴스
[웅’s 라이프] 수평적인 소통! 님문화 편

대웅제약에는 수평적인 조직문화를 위해 직급을 없애고 ‘님’으로 호칭을 통일한 유연한 호칭체계인 ‘님 문화’가 자리잡혀 있습니다. 이는 대웅제약에 나이, 성별, 등에 관계 없이 성과로 인정받는 ‘직무급’ 문화가 정착해 있기 때문인데요. 개인의 역량과 업무 효율을 증대시켜주는 수평적인 소통 문화, 님 문화의 또 다른 장점은 무엇일지 실제 직원의 사례와 함께 알아볼까요?

기업뉴스
[웅’s피플] 제약 영업의 꽃! ETC·CH 영업을 만나다

영업직은 기업의 매출과 바로 직결되는 업무이다 보니 절대 빼놓을 수 없는 핵심부서입니다. 특히 제약회사의 영업은 ETC, CH 등으로 나뉩니다. 때문에 각 영업파트별로 특징이 있으며, 영업 강도 또한 차이가 있을 수밖에 없는데요. 이번 웅’s 피플에서는 대웅제약 영업팀에서 근무하고 있는 ‘권상훈 님, 김용원 님, 임아람 님’을 만나 바쁘게 돌아가는 그들의 일상과 직무에 대해 직접 들어보았습니다. Q. 간단한 […]

기업뉴스
[웅’s 피플] 글로벌 혁신 신약 개발을 위한 오픈콜라보레이션, C&D 전략팀

신약개발에는 엄청난 비용과 시간을 투자해야 하는데요. 오픈 이노베이션은 기업 내부뿐만 아니라 외부의 아이디어와 자원을 활용해 R&D프로젝트를 수행할 수 있어 경제적 부담과 실패 위험을 줄일 수 있어 세계적인 연구 트렌드로 자리잡혀 있습니다. 대웅제약 역시 파트너사와의 오픈콜라보레이션을 통해 자체 기술과 회사 내·외부의 자원을 연결하는 C&D전략을 적극 추진하고 있습니다. 그 중심에 C&D전략팀이 있는데요! 글로벌 혁신 신약으로 가능성이 높은 […]

기업뉴스
대웅제약, 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 대상 수상!

대한민국 일하기 좋은 100대기업 선정 위원회(GPTW Korea, Great Place To Work Institute Korea)는 매년 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정합니다. 일하기 좋은 기업은 신뢰 · 자부심 · 동료애 등 신뢰경영지수와 경영철학 · 비전 · 제도 등 다양한 기업문화를 전반적으로 평가해 선정되는데요. 지난 20일, 전경련회관 컨벤션센터에서 열린 관계자들이 참석한 가운데 열린 ‘2019 제18회 […]