직장인이라면 ‘이 직무가 정말 나에게 맞는걸까?’ 하는 고민을 한번쯤 해본 적 있으실 텐데요. 현재 하고 있는 업무와는 다른 새로운 직무 경험을 해보고 싶다가도 쌓아온 커리어나 상황 때문에 망설여지는 것이 사실입니다. 성장을 위한 도전보다는 안정적인 현재 상황에 머무를 수 밖에 없는 것이죠.   대웅제약은 ‘직원의 성장이 가장 최우선 목표’라는 경영철학을 가지고 직원들 개개인의 역량을 키워 전문가로 […]

직장인이라면 ‘이 직무가 정말 나에게 맞는걸까?’ 하는 고민을 한번쯤 해본 적 있으실 텐데요. 현재 하고 있는 업무와는 다른 새로운 직무 경험을 해보고 싶다가도 쌓아온 커리어나 상황 때문에 망설여지는 것이 사실입니다. 성장을 위한 도전보다는 안정적인 현재 상황에 머무를 수 밖에 없는 것이죠.   대웅제약은 ‘직원의 성장이 가장 최우선 목표’라는 경영철학을 가지고 직원들 개개인의 역량을 키워 전문가로 […]

대웅제약의 채용담당자는 면접을 앞두고 전체 지원자에게 문서 한 건을 메일로 공유했습니다. 미리 읽어보고 그래도 좋다면 면접에 오라는 의미입니다. 텍스트로만 A4지 8장이 넘는 문서의 제목은 ‘대웅WAY-성장을 위한 자율과 도전’, 이것은 대웅제약의 기업문화와 경영철학이 담긴 문서입니다. 이 문서는 대웅에 입사하는 모든 임직원이 반드시 공부해야 하는 내용으로, 대웅인들이 일하는 방식이기도 합니다. 대웅WAY에는 여러 내용이 담겨있지만, 그 중 눈에 […]

대웅제약(대표 전승호)이 취업 준비생들을 직접 자사로 초대해 채용 설명회를 개최하는 등 인재 찾기에 기업 역량을 집중하고 있다. 대웅제약은 지난 12일 오후 삼성동 본사 베어홀에서 채용설명회를 개최하고 취업준비생 150여명을 초청해 하반기 공개채용 안내와 함께 기업소개, 근무 환경 등에 대해 상세히 공유하는 시간을 가졌다. 특히 발표 이후 이어진 각 직무분야별 선배 직원들과 함께하는 직무 소개와 멘토링 시간은 […]

· 대웅제약, 2018년 모든 징검다리 연휴 일괄 휴무 지정· 자율적으로 일하고 성과 내는 대웅제약의 업무 몰입 문화 반영 대웅제약(대표 전승호)이 지난 13일,  ‘충분히 쉬고 몰입하여 일하는’ 문화를 정착시키고 리프레시를 통해 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 공휴일 사이 평일이 배치되는 징검다리 연휴를 전사 휴무로 운영한다고 밝혔다. 또한, 연초에 미리 휴무방침을 공지함으로써 직원들이 여유 있게 […]

· 직원대상 인재 선발프로그램, 4년째 운영하며 글로벌 진출 뒷받침· 최종선발까지 약 8개월 동안 치열한 담금질, 검증된 글로벌 인재 육성 ㈜대웅제약(대표 전승호)이 직원들을 대상으로 다양한 교육과 훈련을 통해 해외지사 근무기회를 제공하는 ‘글로벌 우수인재 프로그램’을 성공적으로 운영중이라고 밝혔다.  ‘글로벌 우수인재 프로그램’은 대웅제약이 글로벌 헬스케어 그룹의 비전을 달성하기 위해 운영중인 인재육성 프로그램의 하나로, 2015년 시작해 올해로 4기를 맞았다. […]

· 자율적으로 일하고 도전을 통해 성장하는 대웅제약의 기업문화 소개 · 하반기 신입/주니어 경력사원 공채 11/6일까지 모집 중 대웅제약(대표 이종욱)은 지난 10월 27일 유튜브와 대웅제약 채용홈페이지에 대웅제약의 기업문화를 소개하는 영상 ‘대웅제약에서 일하면 어떨까?’를 공개했다고 밝혔다. 이 영상은 ‘잘 할 수 있는 일을 스스로 도전하고 선택할 수 있고, 근무시간과 장소를 자율적으로 정할 수 있는 업무환경을 제공하며, 회사의 […]

학습문화를 바탕으로 업무 전문성 및 역량 강화 위한 교육과정 도입/운영 ㈜대웅제약(대표 이종욱)이 의약품영업에 대한 ‘NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards) 일학습병행제’ 교육/훈련 프로그램을 개발, 운영하고 한국산업인력공단의 검증평가 시험을 치뤄 응시직원(37명) 전원이 의약품영업 교육과정을 수료했다고 밝혔다. 한국산업인력공단이 주관하는 ‘NCS 일학습병행제’는 직무별 필요 역량을 표준화한 NCS에 맞게 기업이 직무별 필요역량 교육 과정을 개발해 인재를 양성하는 제도이다. 교육을 이수한 근로자는 […]