'SNS' 검색결과
보도자료
대웅제약, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 대상 수상

· 대웅제약, ‘자율적으로 몰입해서 일하는 근무환경 등 유연하고 수평적인 조직문화’에 높은 점수 받아· 차별화된 기업문화로 ‘삶의 질 향상을 위한 글로벌 헬스케어 그룹’ 도약 위해 노력할 것 대웅제약이 직원의 성장을 최우선시하는 경영철학을 바탕으로 일하기 좋은 기업에 선정됐다. 대웅제약(대표 전승호)은 20일 GPTW Institute(GPTW, Great Place To Work Institute)가 주최하는 ‘2019년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정돼 국내 […]

제품
‘임팩타민’ TV 광고 론칭 기념! 사내 이벤트 현장 속으로!

2007년 임팩타민 출시 이후 최초 TV 광고 론칭을 기념하기 위해 지난 7월 15일 삼성동 대웅제약 본사에서 ‘임팩타민 사내이벤트’를 진행했습니다. 임팩타민 최초 TV 광고 론칭하다! 임팩타민은 필수 비타민 B군 8종을 주성분으로 한 고함량 •고활성 비타민으로 육체피로, 체력저하, 구내염, 눈의 피로, 근육통, 관절통, 신경통에 효과가 있습니다. 또한, 활성형 비타민 벤포티아민을 함유해 체내에서 빠르게 흡수 되는 것이 특징인데요. […]

IR소식
한눈에 보는 증권가 리포트

최근 증권가 보고서에서 대웅제약에 대해 가장 많은 관심을 보이고 있는 것은 나보타의 미국 수출 동향입니다. KTB투자증권은 나보타 수출로 인해 대웅제약의 2분기 매출과 영업이익이 증가할 것으로 전망했고, 메리츠종금증권은 나보타와 관련된 SNS 해시태그 트렌드를 분석하여 미국 현지에서의 Jeuveau에 대한 반응을 살펴보았습니다. KTB투자증권은 최근 2019 Preview를 통해 주요 제약사들의 2분기 실적을 예측하는 보고서를 발간했는데요. 해당 보고서에서 이혜린 연구원과 […]

기업뉴스
‘대웅제약 뉴스룸’ 오픈 소문내기 이벤트

글로벌 헬스케어 그룹 대웅제약이 온라인 공식 채널 ‘대웅제약 뉴스룸’을 오픈했습니다. 대웅제약은 뉴스룸을 통해 다양한 소식과 정보를 생생하게 전하고, 여러분들과 함께 유익한 정보를 공유하는 커뮤니케이션 채널로서 최선을 다하겠습니다. 지금 대웅제약 페이스북에서는 ‘대웅제약 뉴스룸 오픈 소문내기 이벤트’가 진행 중입니다. 대웅제약 뉴스룸 페이스북 페이지의 ‘좋아요’를 누른 후, 해당 이벤트 글을 자신의 SNS에 공유해주세요. 페이스북 댓글로 ▲공유 URL ▲간단한 […]

보도자료
‘어린이의 꿈과 건강 응원’ 대웅제약, ‘이지덤 씬’ 인증샷 SNS 이벤트 진행

· ‘이지덤 씬’ 구매하고 인증샷 이벤트 참여 시 추첨 통해 키자니아 무료이용권 2,000매 증정· 어린이의 상처 치료와 직업체험 기회를 제공하여 건강한 성장을 함께 응원 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 습윤드레싱 ‘이지덤 씬’ 구매 고객을 대상으로 직업체험 테마파크 키자니아 무료이용권을 증정하는 이벤트를 진행한다고 27일 밝혔다. 이번 이벤트는 상처가 자주 생기는 어린이의 효과적인 상처 관리는 물론 어린이의 꿈을 응원하기 위해 […]

보도자료
대웅제약, ‘이지덤’서포터즈와 고객 소통 강화를 통한 가치 제고

고객의 니즈를 파악해 제품 개발 및 마케팅 활동 아이디어 제안 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 ‘이지덤’ 고객과의 소통 강화를 위해 ‘이지덤 대학생 마케팅 서포터즈(이하 ‘이지덤 서포터즈’)’를 운영하고 있다고 밝혔다. 대웅제약은 이지덤 서포터즈에게 실제 마케팅 기획 및 실행 경험은 물론 마케팅 실무자의 강연과 멘토링을 제공해 이지덤과 서포터즈가 함께 성장할 수 있도록 이번 프로그램을 기획했다. 대학생 21명으로 구성된 이지덤 서포터즈는 […]

보도자료
대웅제약, 플렉서블 자율타임제 정착 “점심 시간에 어학 공부하러 가요~”

· 직원이 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 제도·자유로운 일정 조절과 시간 활용을 통한 효율적 업무 수행 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 직원들이 자율적으로 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 ‘플렉서블 자율타임제’를 성공적으로 운영중이라고 27일 밝혔다. ‘플렉서블 자율타임제’는 대웅제약의 일하는 문화 혁신 ‘스마트워크플레이스(Smart Work Place)’와 ‘유연근무제’의 일환으로, 직원 스스로 부족한 부분을 보완하기 위한 성장 […]