2020년 새 아침이 밝았습니다. 희망찬 새해를 맞이하여 여러분의 가정에 건강과 행복이 함께 하기를 기원하며, 전승호 사장님의 2020년 신년사를 통해 대웅제약이 올 한 해 실천해 나갈 경영방침을 정리해 보았습니다. 첫째, 고객가치의 향상입니다. 고객 눈높이에서 문제를 바라보고 고객과 함께 풀어감으로써 우리 존재 기반인 고객 대응력을 한층 높여야 합니다. 우수한 약효와 안전성의 확보는 제약회사가 가져야 할 최우선 가치입니다. […]

· 2020년은 대웅제약의 혁신신약 개발이 성과창출로 이어지는 원년이 될 것· 글로벌 시장 진출 확대 및 개방형 협력을 통한 혁신신약 개발로 글로벌 헬스케어 그룹 안착 대웅제약(대표 전승호)은 2일 오전 서울 강남구 삼성동 본사에서 신년 시무식을 열고, 글로벌 2025 비전 달성을 위해 전사적 역량을 집중할 것을 다짐했다. 전승호 사장은 신년사를 통해 “2019년에는 세계적인 경기침체와 치열해진 업계 경쟁 […]

· 대웅제약, ‘자율적으로 몰입해서 일하는 근무환경 등 유연하고 수평적인 조직문화’에 높은 점수 받아· 차별화된 기업문화로 ‘삶의 질 향상을 위한 글로벌 헬스케어 그룹’ 도약 위해 노력할 것 대웅제약이 직원의 성장을 최우선시하는 경영철학을 바탕으로 일하기 좋은 기업에 선정됐다. 대웅제약(대표 전승호)은 20일 GPTW Institute(GPTW, Great Place To Work Institute)가 주최하는 ‘2019년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정돼 국내 […]

내가 일하는 자리와 시간을 자유롭게 선택할 수 있다면? 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 성장보다 우선’이라는 경영방침을 바탕으로 임직원 스스로 성장할 수 있는 환경과 기회를 제공하고 있는데요. 수평적이고 유연한 기업문화를 위해 직급을 없애고 호칭을 통일했으며, ‘유연근무제’ ‘스마트오피스’ 등 자율성과 창의성을 강조한 제도들과 환경을 마련하였습니다. ‘00’님 안녕하세요! ’님’문화 대웅제약은 2015년부터 사원· 대리· 과장· 차장· 부장 등의 직급 대신 […]

· 현업에서 필요한 인재 직접 선발, 직무중심의 스페셜리스트 뽑아· 9월 11일부터 영업ㆍ 연구ㆍ 생산 등 다양한 분야에서 채용 대웅제약(대표 전승호)은 전통적인 ‘정기 공개채용’이 아닌 상시로 각 현업부문이 필요한 인재를 직접 선발하는 ‘상시 공개 채용’ 방식으로 전환하여 인재채용을 시작한다. 이번 채용의 모집 부문은 △연구(CMC, 해외허가·PK 약효·분석연구·세포치료제개발·CTD·인공지능 등) △개발(임상·PV·사업개발·제품기획 등) △생산(생산·QC·QA·물류·제제 등) △영업(수도권·지방 등) △마케팅(PM) △경영관리(회계·인사·기획·홍보) 등 […]

· 현장면접 통해 우수인재 찾아 하반기 상시채용 서류 면제 혜택 제공 · 직무와 기업에 대한 이해도와 성장 잠재력 높은 인재 선호 대웅제약(대표 전승호)이 3일 서울 양재동 한국농수산식품유통공사(aT센터)에서 개최되는 ’2019 한국 제약바이오산업 채용박람회’에 참가한다. 대웅제약은 행사장에 현장 면접관 부스를 마련하여 사전 서류 전형을 통과한 지원자들을 대상으로 현장 면접을 진행한다. 연구개발, 생산, 영업, 관리직군 등 다양한 분야를 […]

· 국내외 40여건의 임상 시험 예정으로 창립 이래 최다 건수의 임상 연내 진행 계획 · 혁신신약 파이프라인의 임상단계 전진과 개량신약 등 신규 임상 추진 대웅제약(대표 전승호)이 올해 30여건의 신규 임상시험을 추가하면서 창립이래 최다 건수의 임상을 진행한다. 먼저 올해 PRS 섬유증치료제, SGLT2 당뇨병치료제 등 주요 신약 파이프라인의 임상단계가 한 단계씩 전진한다. 이와 함께 나보타 등 기존 […]

딜로이트(Deloitte)가 1988년부터 2012년까지 281개 제약회사를 대상으로 조사한 결과, 개방형 혁신(open innovation)을 통한 신약 개발 성공 확률이 기존 폐쇄형 모델보다 3배 높은 것으로 나타났는데요. 내부자원 의존도가 높은 폐쇄형 혁신보다 신약개발의 경제적 부담과 실패위험을 줄일 수 있는 개방형 혁신 모델이 제약산업의 장기적인 가치 창출 요소로 촉망 받고 있습니다. 실제로 사업 추진 핵심으로 개방형 혁신을 꼽는 제약 기업들도 […]

· 2019년 경영 키워드로 ‘책임경영’ 강조· ‘고객가치 향상’, ‘글로벌 혁신 신약 개발 가속화’, ‘오픈콜라보레이션 혁신’, ‘학습과 소통을 통한 직원 성장’ 등 구체적 경영방침 공유 대웅제약(대표 전승호)이 2일 오전 서울 강남구 삼성동 본사에서 2019년 시무식 행사를 갖고 새해 첫날 업무에 돌입했다. 이 날 시무식에서 전승호 사장은 “최근 경영환경은 거시적으로 저성장 기조가 계속되고 있는 가운데 경제적 어려움이 […]

· 직원들이 주인 되는 회사를 위한 기업문화 외부 컨설팅 도입· 9월부터 장기리프레쉬 휴가/주식보상/사내대출지원 확대 등 임직원 대상 복지제도 강화 대웅제약(대표 전승호)이 전문경영인 체제하에 ‘직원들이 주인 되는 회사’로 변화하기 위해 기업문화 혁신에 나선다고 4일 밝혔다. 대웅제약은 지난 3일, 내부와 철저히 분리된 외부 전문가의 객관적인 시각에서 기업문화의 보완점을 컨설팅해 줄 전문업체 선정절차에 돌입했다. 선정 후에는 2~3개월 기간 […]