직원의 성장을 최우선으로 하며 혁신 지향 기업문화를 이끌고 있는 대웅제약! 대웅제약은 ‘자율’과 ‘책임’으로 대표되는 대웅WAY를 통해 앞으로 나아가고 있는데요. 재미있는 포토툰을 통해 대웅제약의 기업문화를 알아볼까요?

‘1만 시간의 법칙’에 대해 들어보셨나요? 작가 말콤 클래드웰(Malcolm Gladwell)은 저서 ‘아웃라이어’에서 “한 분야의 전문가가 되기 위해서 1만 시간을 투자해야 한다”고 주장했습니다. 최고가 되기 위해서 최선의 노력을 다해야 한다는 의미입니다. 대웅제약에서도 해외 진출을 목표로 글로벌 마인드와 국제적 직무 역량을 향상시키기 위해 1,000시간을 투자하는 사람들이 있습니다. 바로 ‘글로벌 우수인재 프로그램’ 교육생들입니다. 나이, 성별, 직무 상관없이 기회 주고, […]

대웅제약의 채용담당자는 면접을 앞두고 전체 지원자에게 문서 한 건을 메일로 공유했습니다. 미리 읽어보고 그래도 좋다면 면접에 오라는 의미입니다. 텍스트로만 A4지 8장이 넘는 문서의 제목은 ‘대웅WAY-성장을 위한 자율과 도전’, 이것은 대웅제약의 기업문화와 경영철학이 담긴 문서입니다. 이 문서는 대웅에 입사하는 모든 임직원이 반드시 공부해야 하는 내용으로, 대웅인들이 일하는 방식이기도 합니다. 대웅WAY에는 여러 내용이 담겨있지만, 그 중 눈에 […]

· 대웅제약, ‘제 15회 삼성 글로벌 인베스터즈 컨퍼런스’ 제약산업 대표기업으로 참여· 전승호 사장, 기업 비전과 미래 성장 동력 공유하는 특별 세션 발표 대웅제약(대표 전승호)이 17일 서울 신라호텔에서 개최된 ‘제 15회 삼성 글로벌 인베스터즈 컨퍼런스 2018’에서 회사소개 및 신약 파이프라인 등 미래 신 성장동력을 알리는 자리를 가졌다. ‘삼성 글로벌 인베스터즈 컨퍼런스’는 국내외 기관투자가 500여명을 비롯해 90여개 각 산업 대표 기업이 참가한 IR 컨퍼런스로 대웅제약은 […]