· ‘가역적 억제’ 기전 위산펌프길항제…빠른 산억제 효과· 국내 21개 병원에서 PPI제제 대비 안전성∙유효성 확인 대웅제약이 새로운 기전의 차세대 항궤양제 개발에 한걸음 더 다가섰다. 대웅제약은 지난 8일 식품의약품안전처로부터 ‘DWP14012에 대한 임상2상 시험’을 승인 받았다고 밝혔다. DWP14012는 ‘가역적 억제’ 기전을 갖는 위산펌프길항제로, 대표적인 위산분비억제제인 PPI를 대체할 약물로 기대 받고 있다. 2상 임상시험에서는 미란성 위식도 역류질환 환자 200여 […]

· 직원이 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 제도·자유로운 일정 조절과 시간 활용을 통한 효율적 업무 수행 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 직원들이 자율적으로 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 ‘플렉서블 자율타임제’를 성공적으로 운영중이라고 27일 밝혔다. ‘플렉서블 자율타임제’는 대웅제약의 일하는 문화 혁신 ‘스마트워크플레이스(Smart Work Place)’와 ‘유연근무제’의 일환으로, 직원 스스로 부족한 부분을 보완하기 위한 성장 […]

체계화된 건강지킴이 프로그램 도입… 명상으로 정신건강까지 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 ‘건강하자’ 캠페인을 통해 임직원이 자발적으로 건강을 챙기도록 적극 독려하고 있다고 18일 밝혔다. ‘건강하자’ 캠페인은 대웅제약이 글로벌 헬스케어 그룹으로 도약하기 위해서는 임직원 건강부터 제대로 챙겨야 한다는 최고경영자의 의지에서 시작됐다. 대웅제약은 건강에 관심이 있고 스스로 건강하도록 노력하는 임직원이면 누구나 생활습관, 식습관, 운동습관, 마음습관을 실천 할 수 있도록 독려하고 있으며 […]

· 주니어급 직원이 회사 주요 제도 운영과 의사결정에 참여하는 ‘주니어보드’· 경영진 및 회사 내부의 다양한 교류를 통해 학습∙소통하며 성장할 수 있는 기회 ㈜대웅제약(대표 이종욱)이 소통을 바탕으로 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 ‘주니어보드’ 프로그램을 운영하고 있다고 밝혔다. ‘주니어보드’란, 주니어급 직원이 회사의 주요 제도를 직접 운영하는 기회를 통해 발전적인 아이디어를 도출하고 의사결정에 참여해보는 시스템을 말한다. ‘주니어보드’를 […]

· 세계 4위 인구 대국, 무한한 성장 잠재력을 가진 시장· 생산 기술∙마케팅 성공사례 등 공유해 바이오 산업 육성에 기여 세계 4위 인구대국 인도네시아. 인구가 2억 5천만 명에 이르는 만큼 시장 규모가 크지만 정부의 정책 지원까지 더해져 앞으로의 성장가능성이 더 큰 신흥시장이다. 과거 인도네시아에 진출한 기업은 낮은 인건비를 활용한 옷, 신발 등 노동집약적 사업과 광물자원을 활용한 […]