· 전승호 대웅제약 대표, 선진적 기업문화 조성 공로로 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’ 선정· 스마트워크·직원역량강화 프로그램 등으로 자율적 몰입 업무환경 조성 대웅제약이 ‘일하기 좋은 100대 기업’ 신뢰경영대상에 선정됐다. 대웅제약(대표 전승호)은 28일 GPTW(Great Place To Work) Institute가 주최하는 ‘2020 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 시상식에서 신뢰경영대상을 수상했다고 밝혔다. 동시에 전승호 대웅제약 대표가 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’에 선정됐으며 함보름 대웅제약 인사팀장은 ‘GWP 혁신리더’로 선정됐다. 올해 19회를 맞이하는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 시상식은 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 […]

대웅제약 안에는 단 하나의 제품을 연구하고 판매하고 수출하기 위한 별도의 본부가 구성돼있다는 사실, 알고계셨나요? 바로 나보타사업본부 이야기인데요. 나보타의 경쟁력과 신뢰도를 높이고 세계로 진출시키기 위해 지금 이 순간에도 쟁쟁한 인재들이 머리를 싸매고 분투하고 있답니다. 오늘 웅’s 피플에서는 나보타사업본부 중에서도 RA 업무를 담당하는 허지영님으로부터 이야기를 들어보겠습니다! 세계 No.1 제품이 되기 위한 도약, 나보타사업센터! Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요, 대웅제약에서 나보타 해외허가업무를 맡고 있는 허지영입니다. Q2. 대웅제약 나보타사업센터는 어떤 일을 하는 곳인가요?나보타사업센터를 […]

일과 삶의 균형이 중시되는 요즘, 많은 기업에서 직원의 ‘워라밸(일과 삶의 균형을 뜻하는 Work-Life Balance의 준말)’을 위해 많은 변화를 꾀하고 있습니다. 이에 고용노동부에서는 매년 ‘일‧생활 균형 컨퍼런스’를 개최하고, 자발적으로 근무혁신을 이룬 기업에 시상하고 있는데요. 올해 열린 시상식에서 대웅제약은 근무혁신 인센티브제 우수기업(SS등급)에 선정되었습니다. 상을 수상할 수 있었던 대웅제약만의 비결을 알아보겠습니다. 대웅제약, 근무혁신 인센티브제 우수기업(SS등급) 선정 근무혁신 인센티브제란 […]

지난 포스팅을 통해 대웅의 차별화된 인턴십 프로그램에 대해 소개해드린 바 있는데요.(인턴십 만족도 94%! 대웅제약 인턴십의 매력은?) 대웅의 인턴십은 인턴들에게 의미있는 일을 제공하고, 육성형 피드백을 통해 스스로 성장할 수 있도록 도우며, 우수한 인턴에게는 지속하여 일할 수 있는 기회를 제공한다는 점에서 다른 회사의 인턴십과 차별화됩니다. 그렇다면 실제 대웅의 인턴십 프로그램에 참가한 인턴들은 어떻게 느꼈을까요? 오늘은 인턴들의 진솔한 […]

직원 성장을 최우선 가치로 여기는 대웅제약은 직원들의 성장과 자율을 보장하기 위한 기업문화를 가지고 있답니다. 여태까지 여러분께 재미있는 포토툰을 통해 대웅제약의 문화를 소개해드렸는데요. 알려드린 내용을 복습하실 수 있도록 오늘은 모의고사를 준비해봤답니다. ‘직원성장을 돕는 회사’가 어떤 것인지 궁금한 분들, 미래에 대웅제약에서 일하고 싶은 분들 모두 풀어보시면 어떨까요? 1. 답은 ‘① CDP 제도’입니다. CDP 제도는 Career Developmnet Program의 […]

대웅제약은 수평적인 조직문화를 위해 직급을 없앤 유연한 호칭체계인 ‘님 문화’를 정착했습니다.
님문화를 처음 접한 신입사원 루사의 재미있는 에피소드를 베어툰으로 만나볼까요?

우리의 삶을 더욱 윤택하게 만들어주는 신약이 어떻게 개발돼 만들어지는지 알고 계신가요? 신약개발은 신약후보물질 발굴부터 임상시험을 거쳐 최종 허가를 받기까지 십 년 이상이 소요되는 아주 긴 여정인데요.그중 신약기획팀은 발굴된 신약후보물질에 대한 임상시험 개발 전략을 세우고 유관 부서들과 협업하며 신약 개발을 위한 프로젝트의 시작과 끝을 책임지고 있습니다. 생소한 분야이지만 혁신적인 신약개발에 앞장서는 제약회사에서는 아주 중요한 직무인데요.대웅제약 뉴스룸에서 […]

지난 ‘신규입사자 시리즈 1탄’에서 대웅제약의 신규입사자 4인방으로부터 입사 준비 과정의 노하우를 전수받았는데요! 이번 포스팅에서는 신규입사자들에게 ‘대웅제약은 어떤 회사인지’ 직접 물어봤습니다! 합격소식을 듣고 출근하던 첫 날, 설레는 마음으로 봤던 대웅제약은 어떤 모습이었는지, 입사한 지 몇 개월이 지난 지금 회사를 다니며 느낀 점은 무엇인지 등 대웅제약에 대한 신규입사자들의 생생한 이야기를 들어보았습니다! ETC본부 경인2사무소 황희도 ◆ 입사한 지 […]

대웅제약에는 수평적인 조직문화를 위해 직급을 없애고 ‘님’으로 호칭을 통일한 유연한 호칭체계인 ‘님 문화’가 자리잡혀 있습니다. 이는 대웅제약에 나이, 성별, 등에 관계 없이 성과로 인정받는 ‘직무급’ 문화가 정착해 있기 때문인데요. 개인의 역량과 업무 효율을 증대시켜주는 수평적인 소통 문화, 님 문화의 또 다른 장점은 무엇일지 실제 직원의 사례와 함께 알아볼까요?

· 대웅제약, ‘자율적으로 몰입해서 일하는 근무환경 등 유연하고 수평적인 조직문화’에 높은 점수 받아· 차별화된 기업문화로 ‘삶의 질 향상을 위한 글로벌 헬스케어 그룹’ 도약 위해 노력할 것 대웅제약이 직원의 성장을 최우선시하는 경영철학을 바탕으로 일하기 좋은 기업에 선정됐다. 대웅제약(대표 전승호)은 20일 GPTW Institute(GPTW, Great Place To Work Institute)가 주최하는 ‘2019년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정돼 국내 […]