·‘생리통 바로 알기’ 캠페인으로 올바른 진통제 복용법을 알려나갈 이지엔젤 2기 출범·대외활동 참여 기회 제공과 참신한 아이디어 발굴로 회사와 대학생이 함께 성장하는 기회 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 20일 서울 강남구 삼성동 본사에서 액상형 진통제 ‘이지엔6’의 대학생 마케팅 서포터즈 ‘이지엔젤’ 2기 발대식을 진행했다고 밝혔다. 이지엔젤은 대웅제약이 지난 해부터 운영하고 있는 대학생 마케팅 참여 프로그램으로, 20명을 선발해 마케팅 교육은 물론 […]

㈜대웅제약(대표 이종욱)이 미래경쟁력 강화를 위해 삼성동 본관 9층 약 200평의 공간을 재탄생시켰다. ​직원들의 자율성과 몰입을 통해 업무효율을 높이고, 궁극적으로 성과창출에 기여하는 최적의 사무실을 제공하기 위함이다. 이번에 구축한 스마트오피스는 문화와 제도는 물론이고 공간에 있어서도 가장 일하기 좋은 환경을 만들고자 하는 대웅제약의 의지를 담은 혁신형 사무공간이다. ​대웅제약 직원과 전문가들로 구성된 태스크포스팀(TFT)이 6개월간 국내외 사례조사로 최적의 공간과 구성원칙 […]

·20대라면 누구나 참여 가능… 9월 29일까지 이벤트 페이지에서 접수·‘이지덤 뷰티’의 슬로건 ‘티 안나게 빨리 낫자’에 착안해 대한민국 청춘 위로 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 일상의 다양한 상황에서 상처 받는 대한민국의 청춘을 위로하기 위해 ‘이지덤 뷰티 28초 티-빨 드라마 공모전’을 개최한다고 밝혔다. 9월 4일부터 29일까지 진행되는 이번 공모전은 ‘이지덤 대학생 마케팅 서포터즈’가 직접 아이디어를 제공해 기획한 것으로, 대한민국 20대 […]

·‘컬러 미 라드’ 현장에서 이지덤 뷰티의 제품 특성 쉽고 재미있게 전달·서포터즈가 직접 기획, 대웅제약 후원 통해 대학생과 기업 함께 성장 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 지난 27일 서울 잠실 주경기장에서 열린 이색 마라톤 축제 ‘컬러 미 라드 서울 2017(Color Me Rad SEOUL)’에서 티 안나게 빨리 낫는 ‘이지덤 뷰티’를 알리고 청춘을 응원하는 현장 이벤트를 개최했다. 이번 행사는 컬러 미 […]

청소년들을 위한 리더십 프로그램인 기아대책 한톨청소년봉사단에도 적극 후원 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 지난 17일부터 2박 3일간 경기도 용인시 DMD 대웅경영개발원에서 ‘리틀베어 여름성장캠프’를 진행했다고 밝혔다. ‘리틀베어 여름성장캠프’는 대웅제약이 임직원 자녀의 역량향상과 임직원의 일과 가정 양립지원을 위해 기획한 프로그램으로 지난해 신설된 바 있다. 이번 캠프는 초등학생 임직원 자녀 20여명이 참여해 ‘과학캠프’를 주제로 학교 정규과정에서 배우기 힘든 실험, 탐구활동을 체험하는 […]

고객의 니즈를 파악해 제품 개발 및 마케팅 활동 아이디어 제안 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 ‘이지덤’ 고객과의 소통 강화를 위해 ‘이지덤 대학생 마케팅 서포터즈(이하 ‘이지덤 서포터즈’)’를 운영하고 있다고 밝혔다. 대웅제약은 이지덤 서포터즈에게 실제 마케팅 기획 및 실행 경험은 물론 마케팅 실무자의 강연과 멘토링을 제공해 이지덤과 서포터즈가 함께 성장할 수 있도록 이번 프로그램을 기획했다. 대학생 21명으로 구성된 이지덤 서포터즈는 […]

·‘이야기와 음악’ 테마로 다섯 팀의 뮤지션이 들려준 자신만의 스토리·신·인 뮤지션에게는 기회를, 관객에게는 새로운 아티스트를 발견하는 장 제공 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 ‘우루사’ 모델 가수 윤종신이 운영하는 미스틱엔터테인먼트사와 함께 신인 뮤지션에게 재능 발휘의 기회를 제공하는 공연 ‘Take a Chance’를 18일 서울 강남구 삼성동 대웅제약 베어홀에서 성황리에 개최했다고 밝혔다. 대웅제약과 미스틱엔터테인먼트사는 ‘우루사’를 계기로 함께 사회공헌할 수 있는 활동을 모색했으며, […]

체계화된 건강지킴이 프로그램 도입… 명상으로 정신건강까지 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 ‘건강하자’ 캠페인을 통해 임직원이 자발적으로 건강을 챙기도록 적극 독려하고 있다고 18일 밝혔다. ‘건강하자’ 캠페인은 대웅제약이 글로벌 헬스케어 그룹으로 도약하기 위해서는 임직원 건강부터 제대로 챙겨야 한다는 최고경영자의 의지에서 시작됐다. 대웅제약은 건강에 관심이 있고 스스로 건강하도록 노력하는 임직원이면 누구나 생활습관, 식습관, 운동습관, 마음습관을 실천 할 수 있도록 독려하고 있으며 […]

· 주니어급 직원이 회사 주요 제도 운영과 의사결정에 참여하는 ‘주니어보드’· 경영진 및 회사 내부의 다양한 교류를 통해 학습∙소통하며 성장할 수 있는 기회 ㈜대웅제약(대표 이종욱)이 소통을 바탕으로 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 ‘주니어보드’ 프로그램을 운영하고 있다고 밝혔다. ‘주니어보드’란, 주니어급 직원이 회사의 주요 제도를 직접 운영하는 기회를 통해 발전적인 아이디어를 도출하고 의사결정에 참여해보는 시스템을 말한다. ‘주니어보드’를 […]