취업에 성공하기 위해서는 관련 정보를 빠르게 파악해서 자신만의 전략을 세우는 것이 필요한데요. 취업준비를 시작할 때의 그 막막함은 누구나 한번쯤 경험하게 됩니다. 이에 정부에서는 취업준비생들을 위한 다양한 정책들을 수립하고 지원센터를 만들어 도움을 주고 있는데요. 대웅제약 뉴스룸에서 취업준비생들이 활용할 수 있는 지원센터는 어떤 곳들이 있는지 알려드리겠습니다! 정책 파악과 공간 대여, 상담을 한 곳에서! 온라인 청년센터1) 첫 번째로 소개할 곳은 온라인 […]

수시/상시 채용이 확대되면서 직무능력 중심으로 직원을 선발하는 경향이 두드러지고 있습니다. 이는 경력 사원뿐 아니라 신입사원을 선발할 때에도 마찬가지입니다. 직무 능력에 관한 경험이 얼마나 있는지, 관련 역량은 어떻게 준비했는지가 채용에 중요한 요소로 작용하고 있는데요. 어학 점수, 봉사활동 등 다양한 경험 중에서도 인턴십은 직무 역량을 쌓는 데 가장 효과적인 방법 중 하나입니다. 그렇다면 인턴십에 대한 취업준비생의 생각은 […]

코로나19 상황으로 채용 환경이 바뀌어 이제는 대면보다 비대면 채용을 흔히 찾아볼 수 있는데요.코로나19 상황이 끝나고 나면 이전처럼 대면 채용 방식으로 돌아갈까요? 이에 많은 이들은 ‘아닐 가능성이 높다’라고 답합니다. 비대면 채용 방식만의 장점이 있기 때문이죠. 그렇다면 앞으로도 지속될 비대면 시대에 취업준비생이 자신의 역량을 드러낼 수 있는 방법은 무엇일까요? 고용노동부와 한국고용정보원의 ‘워크넷’에서 제시하는 7가지 키워드를 통해 알아보겠습니다. […]

대규모 공개채용이 활발히 이루어지던 시절, 지금 이맘때는 상반기 공채가 오픈되면서 기업과 취업준비생 모두 매우 바쁜 시간을 보냈었는데요. 하지만 많은 기업들이 수시/상시 채용 체제로 변화하고 코로나19 유행이 채용 환경의 변화를 가져오면서 그런 북적거리는 모습은 찾아볼 수가 없게 되었습니다. 대규모의 오프라인 채용설명회도 사라지면서 취업준비생들은 정보를 얻는 것이 더욱 어려워졌죠. 이런 시기에 기업들이 신입사원을 채용할 때 어떤 역량과 태도를 원하는지에 대한 흐름을 […]

코로나19 상황으로 인해 채용 시장에도 많은 변화가 있었습니다. 그 중에서도 언택트 채용은 가장 눈에 띄는 변화인데요. 이제는 피할 수 없는 흐름이 된 언택트 채용. 많은 기업에서는 2021년에도 비대면 방식의 채용 형태를 유지, 확장할 계획이라고 밝혔습니다. 변화된 채용 트렌드에는 새로운 전략이 필요하기 마련인데요. 언택트 채용의 핵심인 화상면접과 AI면접 준비 방법에 대해 살펴보겠습니다. 언택트 채용의 새로운 트렌드, […]

올해엔 연초부터 채용에 나서는 기업들이 많습니다. 코로나19로 인해 채용 일정을 미뤘던 기업들이 조금 일찍 채용 계획을 내놓고 있는데요. 서류 전형을 통과하는 것도 어렵지만, 면접이라는 관문은 지원자들에게 늘 부담으로 작용합니다. 어렵게 잡은 면접의 기회를 놓치지 않으려면 어떻게 해야 할까요? 대웅제약 뉴스룸과 함께 면접관들이 자주하는 질문들에 대해 어떻게 답변하는 것이 좋을지 살펴보시죠~! 우리 회사에 지원한 이유가 무엇인가요? […]