기업뉴스

대웅제약은 ‘직원의 성장을 회사의 성장보다 우선한다’는 모토를 가지고 임직원이 성장할 수 있는 다양한 사내 제도를 실시하고 있는데요. 개인이 스스로의 비전을 가지고 근무할 수 있도록 직원들의 성장을 적극적으로 지원하고 있습니다. 대웅인들이 입사 후에도 끊임없는 자기발전으로 성장을 할 수 있게 독려하는 대웅의 기업문화. 어떤 것들이 있는지 알아볼까요? 학습을 통해 성장할 수 있는 CDP(경력개발프로그램) 제도 보통 한 회사에 […]

아이와 함께 출퇴근 가능한 ‘리틀베어’ 어린이집 대웅제약은 육아로 인한 여직원들의 경력 단절을 막고, 좋은 부모로 성장할 수 있도록 도움을 줌으로써 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원하기 위해 2011년 제약회사 최초로 사내 어린이집 ‘리틀베어’를 개원했습니다. ‘리틀베어 어린이집’의 가장 큰 특징은 월 1~2회 어린이집에서 아이와 함께 일일교사 활동을 하는 ‘다소니 프로그램’과 아이를 안심하고 퇴근 시까지 돌봐주는 ‘야간보육’을 […]

대웅제약은 지난 9월 23일부터 25일까지 일본 도쿄에서 열린 ‘2019 국제품질분임조 경진대회’(ICQCC, International Convention Quality Control Circles)에서 금상을 수상했습니다. 이번 수상으로 대웅제약에서 생산하는 제품의 품질과 안전의 우수성을 전세계에 알릴 수 있었습니다. 1976년 시작해 올해 44회를 맞는 이번 대회에는 한국, 일본 등 세계 13개국의 대표기업 총 370개 팀 2천여명이 참가했으며, 대웅제약은 ‘임팩타민프리미엄정 품질검사 프로세스 개선으로 검사시간 단축 […]

지난 9월 26일 서울 중구 플라자호텔에서 개최된 ‘2019 제6회 대한민국 보건의료대상’ 시상식에서 대웅제약이 대상(식품의약품안전처장상)을 수상했습니다. 시상식에는 박준석 대웅제약 신약개발센터장이 참석하였습니다. 대웅제약은 글로벌 헬스케어그룹으로 신약개발을 통해 국민의 삶의 질 향상 및 의약품 선진시장 수출을 통한 보건산업 발전 성과를 인정받았습니다. 대웅제약의 연구활동은 난치성 질환을 위한 세상에 없던 신약(First-in-Class), 기존 치료제들보다 환자 편의성과 치료 옵션을 높인 계열 내 […]

의약보국의 신념 아래 좋은 약으로 ‘건강한 사회’ 만들기에 전념하고 있는 대웅제약! 그 속에는 최고 품질의 의약품이 고객에게 전달될 수 있도록 제조공정을 끊임없이 분석하고 개선하기 위해 노력하고 있는 생산팀이 있습니다. 고객에게 최초 개발된 제품과 동일한 품질의 좋은 약을 적기에 공급하는 것을 목표로 의약품이 생산되는 중간 공정들을 관리하고, 비효율적이거나 품질을 저하하는 제조공정을 찾아내어 분석 및 개선해온 덕분에 […]

내가 일하는 자리와 시간을 자유롭게 선택할 수 있다면? 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 성장보다 우선’이라는 경영방침을 바탕으로 임직원 스스로 성장할 수 있는 환경과 기회를 제공하고 있는데요. 수평적이고 유연한 기업문화를 위해 직급을 없애고 호칭을 통일했으며, ‘유연근무제’ ‘스마트오피스’ 등 자율성과 창의성을 강조한 제도들과 환경을 마련하였습니다. ‘00’님 안녕하세요! ’님’문화 대웅제약은 2015년부터 사원· 대리· 과장· 차장· 부장 등의 직급 대신 […]