여러분은 어떤 순간에 성취감을 느끼시나요? 사람이 성취감을 느끼는 순간은 어떤 일에 완전히 ‘몰입(Flow)’해 자신의 능력을 최대한 발휘할 때라고 합니다! 그렇다면, 대웅제약 직원들은 과연 어떻게 일하고 있을지 궁금해지는데요. 그래서 준비했습니다. 대웅인이 업무에 몰입할 수 있도록 지원하는 특별한 제도들과 대웅인이 직접 전하는 업무에 몰입하는 꿀팁까지 함께 살펴보겠습니다. 직장 생활에서 ‘몰입’은 어떤 의미를 가질까? ‘몰입(flow)’의 개념을 최초로 정립한 […]

대웅제약이 제약업계 최초로! 여성가족부 주관 2022년 ‘가족친화 최고기업’에 선정됐습니다! 👏 ‘가족친화기업’에 4회 연속이나 인증을 받으면서 제약업계 최초로 ‘가족친화 최고기업’으로 지정된 것인데요. 가족친화기업은 어떤 기업이 선정되는 것일까요? 또, 대웅제약은 어떤 가족친화제도를 운영하고 있을까요? 이 모든 궁금증을 뉴스룸이 풀어드리겠습니다. 함께 가시죠!  대웅제약, 제약업계 최초! ‘가족친화 최고기업’ 선정 지난 14일, 대웅제약이 여성가족부 주관으로 ‘가족친화기업’ 4회 연속 인증을 통해 […]

직원의 성장을 우선하는 문화  대웅제약은 기업의 존재 이유가 ‘직원의 성장’이라고 생각합니다. 직원의 성장이 회사 발전의 동력이 된다고 믿습니다. 중요한 것은 성장에 대한 의지와 높은 목표입니다. 가장 대표적인 것이 CDP (Career Development Program) 제도입니다. 대웅제약은 CDP제도를 통해 직원이 다양한 부서에서 근무할 수 있는 경험을 제공하고 있습니다. 대웅제약은 직원의 육성을 위해 평가하며, 평가의 기준은 연공 서열이 아닌 […]

대웅제약이 약뿐 아니라 디자인으로도 인정받는 회사라는 사실, 알고계셨나요? 가까운 성과만 몇가지 꼽아봐도 굵직한데요. 작년엔 ‘덴티가드랩 시리즈’로 세계 3대 디자인상인 If 디자인어워드에서 본상을 받았고, 지난 3월엔 ASIA DESIGN PRIZE에서 금상을 따낸 브랜드 서체 ‘DW임팩타민체’를 무료 배포했습니다. 올 여름에는 의류브랜드 ‘지이크’와 콜라보레이션을 통해 유통업계를 떠들썩하게 만들기도 했죠. 최근에는 트렌드에 발맞춰 우루사 레트로 패키지를 출시하기도 했습니다. 이렇듯 트렌드에 […]

내가 일하는 자리와 시간을 자유롭게 선택할 수 있다면? 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 성장보다 우선’이라는 경영방침을 바탕으로 임직원 스스로 성장할 수 있는 환경과 기회를 제공하고 있는데요. 수평적이고 유연한 기업문화를 위해 직급을 없애고 호칭을 통일했으며, ‘유연근무제’ ‘스마트오피스’ 등 자율성과 창의성을 강조한 제도들과 환경을 마련하였습니다. ‘00’님 안녕하세요! ’님’문화 대웅제약은 2015년부터 사원· 대리· 과장· 차장· 부장 등의 직급 대신 […]

대웅제약은 최근 삼성동 본사 지하에 직원들을 위한 힐링 공간을 새롭게 조성했는데요. 기존에 운영해오던 여직원들을 위한 캡슐룸은 리뉴얼을 통해 새롭게 단장하고, 힐링룸을 신설하여 모든 직원들이 업무 중 휴식을 취할 수 있는 공간을 마련했습니다. 휴식이 필요한 여직원을 위한 캡슐룸 휴식이 필요한 여직원들을 위해 마련된 캡슐룸은 2013년 12월 처음 오픈했는데요. 그동안 몸이 좋지 않거나 편안한 자세로 쉴만한 공간이 […]

대웅제약의 채용담당자는 면접을 앞두고 전체 지원자에게 문서 한 건을 메일로 공유했습니다. 미리 읽어보고 그래도 좋다면 면접에 오라는 의미입니다. 텍스트로만 A4지 8장이 넘는 문서의 제목은 ‘대웅WAY-성장을 위한 자율과 도전’, 이것은 대웅제약의 기업문화와 경영철학이 담긴 문서입니다. 이 문서는 대웅에 입사하는 모든 임직원이 반드시 공부해야 하는 내용으로, 대웅인들이 일하는 방식이기도 합니다. 대웅WAY에는 여러 내용이 담겨있지만, 그 중 눈에 […]

· 직원이 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 제도·자유로운 일정 조절과 시간 활용을 통한 효율적 업무 수행 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 직원들이 자율적으로 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 ‘플렉서블 자율타임제’를 성공적으로 운영중이라고 27일 밝혔다. ‘플렉서블 자율타임제’는 대웅제약의 일하는 문화 혁신 ‘스마트워크플레이스(Smart Work Place)’와 ‘유연근무제’의 일환으로, 직원 스스로 부족한 부분을 보완하기 위한 성장 […]