날이 갈수록 위상이 높아지는 K-제약·바이오! 최근 해외 수출에서 높은 성장을 보이며 제2의 반도체로 주목받고 있는데요. 미래는 제약·바이오 산업에 달려있다고 해도 과언이 아니게 됐습니다. 미래 산업을 책임질 제약·바이오 분야에서 가장 중요한 건 무엇이라고 생각하시나요? 중요한 건 꺾이지 않는 마음? 글로벌 헬스케어 그룹 대웅제약은 바로 인재라고 생각합니다! 지난 9월 4일부터 대웅제약은 제약·바이오 산업을 함께 이끌어 나갈 인재 […]

여러분은 어떤 순간에 성취감을 느끼시나요? 사람이 성취감을 느끼는 순간은 어떤 일에 완전히 ‘몰입(Flow)’해 자신의 능력을 최대한 발휘할 때라고 합니다! 그렇다면, 대웅제약 직원들은 과연 어떻게 일하고 있을지 궁금해지는데요. 그래서 준비했습니다. 대웅인이 업무에 몰입할 수 있도록 지원하는 특별한 제도들과 대웅인이 직접 전하는 업무에 몰입하는 꿀팁까지 함께 살펴보겠습니다. 직장 생활에서 ‘몰입’은 어떤 의미를 가질까? ‘몰입(flow)’의 개념을 최초로 정립한 […]

대웅제약이 제약업계 최초로! 여성가족부 주관 2022년 ‘가족친화 최고기업’에 선정됐습니다! 👏 ‘가족친화기업’에 4회 연속이나 인증을 받으면서 제약업계 최초로 ‘가족친화 최고기업’으로 지정된 것인데요. 가족친화기업은 어떤 기업이 선정되는 것일까요? 또, 대웅제약은 어떤 가족친화제도를 운영하고 있을까요? 이 모든 궁금증을 뉴스룸이 풀어드리겠습니다. 함께 가시죠!  대웅제약, 제약업계 최초! ‘가족친화 최고기업’ 선정 지난 14일, 대웅제약이 여성가족부 주관으로 ‘가족친화기업’ 4회 연속 인증을 통해 […]

직원 성장을 최우선 가치로 여기는 대웅제약은 직원들의 성장과 자율을 보장하기 위한 기업문화를 가지고 있답니다. 여태까지 여러분께 재미있는 포토툰을 통해 대웅제약의 문화를 소개해드렸는데요. 알려드린 내용을 복습하실 수 있도록 오늘은 모의고사를 준비해봤답니다. ‘직원성장을 돕는 회사’가 어떤 것인지 궁금한 분들, 미래에 대웅제약에서 일하고 싶은 분들 모두 풀어보시면 어떨까요? 1. 답은 ‘① CDP 제도’입니다. CDP 제도는 Career Developmnet Program의 […]

코로나19 예방을 위해 마스크를 착용하고, 야외활동, 외식 등 사람이 많은 곳을 피하게 되는데요. 직원들의 코로나19 감염 예방을 위해 힘쓰고 있는 기업도 늘고 있습니다. 대웅제약은 임직원과 가족, 고객의 건강을 위해 재택근무와 시차출근제를 선제적으로 시행하고 있습니다. 영업과 마케팅본부는 전격 재택근무를, 개발, 관리 등 본부별로 본부장의 재량에 따라 재택근무를 시행하고 있는데요. 부득이하게 사무실로 출근하는 직원을 위해 시차출근제도 시행하고 […]

내가 일하는 자리와 시간을 자유롭게 선택할 수 있다면? 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 성장보다 우선’이라는 경영방침을 바탕으로 임직원 스스로 성장할 수 있는 환경과 기회를 제공하고 있는데요. 수평적이고 유연한 기업문화를 위해 직급을 없애고 호칭을 통일했으며, ‘유연근무제’ ‘스마트오피스’ 등 자율성과 창의성을 강조한 제도들과 환경을 마련하였습니다. ‘00’님 안녕하세요! ’님’문화 대웅제약은 2015년부터 사원· 대리· 과장· 차장· 부장 등의 직급 대신 […]

㈜대웅제약(대표 이종욱)이 미래경쟁력 강화를 위해 삼성동 본관 9층 약 200평의 공간을 재탄생시켰다. ​직원들의 자율성과 몰입을 통해 업무효율을 높이고, 궁극적으로 성과창출에 기여하는 최적의 사무실을 제공하기 위함이다. 이번에 구축한 스마트오피스는 문화와 제도는 물론이고 공간에 있어서도 가장 일하기 좋은 환경을 만들고자 하는 대웅제약의 의지를 담은 혁신형 사무공간이다. ​대웅제약 직원과 전문가들로 구성된 태스크포스팀(TFT)이 6개월간 국내외 사례조사로 최적의 공간과 구성원칙 […]