일과 삶의 균형이 중시되는 요즘, 많은 기업에서 직원의 ‘워라밸(일과 삶의 균형을 뜻하는 Work-Life Balance의 준말)’을 위해 많은 변화를 꾀하고 있습니다. 이에 고용노동부에서는 매년 ‘일‧생활 균형 컨퍼런스’를 개최하고, 자발적으로 근무혁신을 이룬 기업에 시상하고 있는데요. 올해 열린 시상식에서 대웅제약은 근무혁신 인센티브제 우수기업(SS등급)에 선정되었습니다. 상을 수상할 수 있었던 대웅제약만의 비결을 알아보겠습니다. 대웅제약, 근무혁신 인센티브제 우수기업(SS등급) 선정 근무혁신 인센티브제란 […]

· 임직원과 가족의 건강을 위해 재택근무와 시차출근제 등 스마트 워크로 국내 제약업계 선도 · 스마트 워크 체계 기반으로 언제, 어디서나 근무할 수 있는 환경 구축 대웅제약(대표 전승호)은 코로나19의 확산이 심각해짐에 따라 27일부터 재택근무, 시차출근제를 시행하며 임직원의 건강 지키기에 나선다. 앞서 대웅제약은 대구경북지역 근무자를 대상으로 재택근무를 실시해왔다. 하지만 코로나19 확진자 수가 급증함에 따라 직원과 고객의 안전을 […]

맞벌이 부부에게 ‘육아’만큼 큰 고민이 있을까요? ‘2018 한국의 워킹맘 보고서’에 따르면 ‘맞벌이의 어려운 점’을 묻는 질문에 응답자의 26.1%가 ‘일과 가사를 병행하는 어려움’을 1순위로 꼽았습니다. KB금융지주 경영연구소의 ‘2018 워킹맘 보고서’에 따르면 워킹맘 중 10시간 이상 근무하는 비중이 45.1%, 워킹대디는 무려, 79.8%에 달한답니다. 대웅제약은 이러한 육아 부담을 덜어주기 위해 2011년 제약업계 최초로 사내 어린이집, ‘리틀베어’를 개원했습니다. 햇볕이 […]

· 직원이 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 제도·자유로운 일정 조절과 시간 활용을 통한 효율적 업무 수행 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 직원들이 자율적으로 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 ‘플렉서블 자율타임제’를 성공적으로 운영중이라고 27일 밝혔다. ‘플렉서블 자율타임제’는 대웅제약의 일하는 문화 혁신 ‘스마트워크플레이스(Smart Work Place)’와 ‘유연근무제’의 일환으로, 직원 스스로 부족한 부분을 보완하기 위한 성장 […]