대웅제약은 직원들이 쉴 때는 확실하게 쉬고, 일할 때 몰입하여 일할 수 있도록 유연한 업무환경과 다양한 지원 제도를 운영하고 있는데요. 그 중 ‘장기 리프레시 휴가 제도’는 입사 후 5년마다 최대 1개월의 휴가와 필요 시 자기계발비를 지원해주어 휴식과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다. 보다 몰입하여 일할 수 있도록 바쁜 일과에서 벗어나 마음과 몸을 재충전하고 자기계발 시간으로 활용할 수 […]

· 직원들이 주인 되는 회사를 위한 기업문화 외부 컨설팅 도입· 9월부터 장기리프레쉬 휴가/주식보상/사내대출지원 확대 등 임직원 대상 복지제도 강화 대웅제약(대표 전승호)이 전문경영인 체제하에 ‘직원들이 주인 되는 회사’로 변화하기 위해 기업문화 혁신에 나선다고 4일 밝혔다. 대웅제약은 지난 3일, 내부와 철저히 분리된 외부 전문가의 객관적인 시각에서 기업문화의 보완점을 컨설팅해 줄 전문업체 선정절차에 돌입했다. 선정 후에는 2~3개월 기간 […]