“괜찮아, 우린 아직 미생이니까” 직춘기 극복 위해 몽골로 떠난 대웅인 이야기! · 제1화 직장인 3년차, 몰입과 매몰 그 어딘가 · 제2화 쉼이 몽골몽골 피는 곳. 몽골, 너는 자유다 · 제3화 “거봐, 잘 해낼 수 있잖아!” “우린 아직 다 미생이야.” 2014년 tvN에서 방영한 드라마 ‘미생’의 대사입니다. 드라마 속 무역상사 영업팀 오상식 과장이 신입사원 장그래에게 던진 대사인데요. […]

MZ세대 취업준비생과 직장인에게 물었습니다. “직업을 통해 이루고 싶은 것은 무엇인가요?” 그 결과, 직업을 통해 ‘개인의 역량 향상과 발전’을 이루고 싶다고 응답한 MZ세대가 56.4%로 가장 많았습니다. 다음으로는 ‘일과 가정(개인 생활)의 밸런스(워라밸)’을 꼽은 응답자가 46.8%를 차지했고, ‘하고 싶은 일을 마음껏 해보는 것’(42.3%) 응답이 뒤를 이었습니다. 출처: 취업포털사이트 잡코리아, 직업을 통해 이루고 싶은 것…1위 ‘나의 발전’ 최근 MZ세대 […]

언제나 직원의 성장을 최우선으로 하는 대웅제약! 대웅제약은 직원 한 명 한 명이 전문가로 성장할 수 있도록 여러 가지 제도를 마련해 운영하고 있습니다. 그중에서도 다양한 직무 경험을 통해 전문성을 키우는 CDP(Career Development Program) 제도가 있습니다. 실제로 CDP 제도를 활용해 직무를 이동한 직원들의 생생한 경험담을 통해 대웅제약의 CDP 제도가 특별한 이유를 들어볼까요? 대웅제약 내에서 직무이동이 가능하다? CDP […]

여러분은 ‘MZ세대’하면 어떤 키워드가 떠오르시나요? 아마 #나자신에게집중 #성장 #갓생 #공정성 과 같은 키워드가 떠오르실텐데요. 그렇다면, MZ세대 직장인들이 꿈꾸는 직장생활은 무엇이고, 그들이 생각하는 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 대웅제약에서는 MZ세대 직장인이 원하는 직장생활과 이상적인 상사가 존재한다고 하는데.. 지금부터 대웅인들이 직접 남겨준 코멘트와 함께 알아보겠습니다! MZ세대 직장인 Pick! 이상적인 상사는? 국내 취업 플랫폼 잡코리와 아르바이트 플랫폼 알바몬이 ‘선호하는 […]

여러분은 어떤 순간에 성취감을 느끼시나요? 사람이 성취감을 느끼는 순간은 어떤 일에 완전히 ‘몰입(Flow)’해 자신의 능력을 최대한 발휘할 때라고 합니다! 그렇다면, 대웅제약 직원들은 과연 어떻게 일하고 있을지 궁금해지는데요. 그래서 준비했습니다. 대웅인이 업무에 몰입할 수 있도록 지원하는 특별한 제도들과 대웅인이 직접 전하는 업무에 몰입하는 꿀팁까지 함께 살펴보겠습니다. 직장 생활에서 ‘몰입’은 어떤 의미를 가질까? ‘몰입(flow)’의 개념을 최초로 정립한 […]

newsroom 좌우 화살표를 클릭해 카드뉴스를 넘겨 보세요 일을 통해 자신의 가치를 찾는 요즘 직장인들이 생각하는 ‘일하기 좋은 회사’란 무엇일까요? 직장생활에 얼마나 가치를 느끼고 있느냐는 질문에 10명 중 6명의 직장인이 “꽤 가치 있다”고 대답했습니다. 직장 생활의 가치는 ‘매월 받는 월급’(50%)이 가장 많은 답변을 차지했는데 역시 자신의 일에 대한 가치와 대가를 인정받을 때 느끼는 것 같습니다. 물론 […]

👑 2019년 대한민국 일하기 좋은 기업 대상 수상👑 2020년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 및 신뢰경영 대상 수상👑 2021년 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 대기업 부문 10위 선정👑 2022년 ‘GPTW 일하기 좋은 기업 인증’ 획득 대웅제약이 또 하나의 기록을 달성했습니다. 바로 ‘일하기 좋은 기업 선정위원회(Great Place To Work, 이하 GPTW)’에서 ‘2022년 일하기 좋은 기업 인증’을 […]

대웅제약이 제약업계 최초로! 여성가족부 주관 2022년 ‘가족친화 최고기업’에 선정됐습니다! 👏 ‘가족친화기업’에 4회 연속이나 인증을 받으면서 제약업계 최초로 ‘가족친화 최고기업’으로 지정된 것인데요. 가족친화기업은 어떤 기업이 선정되는 것일까요? 또, 대웅제약은 어떤 가족친화제도를 운영하고 있을까요? 이 모든 궁금증을 뉴스룸이 풀어드리겠습니다. 함께 가시죠!  대웅제약, 제약업계 최초! ‘가족친화 최고기업’ 선정 지난 14일, 대웅제약이 여성가족부 주관으로 ‘가족친화기업’ 4회 연속 인증을 통해 […]

직원의 성장을 우선하는 문화  대웅제약은 기업의 존재 이유가 ‘직원의 성장’이라고 생각합니다. 직원의 성장이 회사 발전의 동력이 된다고 믿습니다. 중요한 것은 성장에 대한 의지와 높은 목표입니다. 가장 대표적인 것이 CDP (Career Development Program) 제도입니다. 대웅제약은 CDP제도를 통해 직원이 다양한 부서에서 근무할 수 있는 경험을 제공하고 있습니다. 대웅제약은 직원의 육성을 위해 평가하며, 평가의 기준은 연공 서열이 아닌 […]

대웅인들이 다양한 직무를 경험해볼 수 있는 CDP 제도
CDP란 무엇인지, 베어툰에서 확인해볼까요?