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[웅’s 라이프] 직원의 도전과 기회를 책임지는 대웅제약! 도서지원 편

사내북카페와 도서 구매 지원, 전자도서관까지! 대웅제약은 직원의 더 큰 성장으로의 도전과 기회를 지원하기 위해 자기계발, 경영, 경제, 인문, 사회, 역사 등 다양한 직무 관련 도서를 지원하고 있습니다. 효율적인 업무를 돕는 대웅제약의 도서 지원 제도에 대해 살펴볼까요?

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번아웃 증후군은 가라! 대웅의 장기리프레시 휴가

대웅제약은 직원들이 쉴 때는 확실하게 쉬고, 일할 때 몰입하여 일할 수 있도록 유연한 업무환경과 다양한 지원 제도를 운영하고 있는데요. 그 중 ‘장기 리프레시 휴가 제도’는 입사 후 5년마다 최대 1개월의 휴가와 필요 시 자기계발비를 지원해주어 휴식과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다. 보다 몰입하여 일할 수 있도록 바쁜 일과에서 벗어나 마음과 몸을 재충전하고 자기계발 시간으로 활용할 수 […]

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[웅’s 라이프] 직원의 성장을 돕는 글로벌 우수 인재 프로그램

세계 무대까지 널리 역량을 펼칠 수 있는 기회! 대웅제약은 글로벌 마인드와 국제적 직무 역량을 배우는 글로벌우수인재프로그램을 통해서 직원들의 해외 진출의 꿈을 함께 응원합니다. 직원 누구에게나 도전의 기회를 제공하는 글로벌우수인재프로그램은 무엇일까요?

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[웅’s 라이프] 학습을 통해 성장할 수 있는 CDP(경력개발프로그램) 제도

직장인이라면 한 번쯤 ‘이 직무가 나에게 맞는걸까?’ 라는 고민을 해보기 마련인데요. 대웅제약에서는 경력개발프로그램인 CDP를 통해 다양한 직무를 넓게 경험해보고 나에게 맞는 직무를 찾아볼 수 있습니다. 어떤 내용인지 자세히 살펴볼까요?

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[웅’s 라이프] 혁신지향 대웅제약의 기업문화를 소개합니다!

직원의 성장을 최우선으로 하며 혁신 지향 기업문화를 이끌고 있는 대웅제약! 대웅제약은 ‘자율’과 ‘책임’으로 대표되는 대웅WAY를 통해 앞으로 나아가고 있는데요. 재미있는 포토툰을 통해 대웅제약의 기업문화를 알아볼까요?

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2020년을 이끌 대웅제약의 경영방침

2020년 새 아침이 밝았습니다. 희망찬 새해를 맞이하여 여러분의 가정에 건강과 행복이 함께 하기를 기원하며, 전승호 사장님의 2020년 신년사를 통해 대웅제약이 올 한 해 실천해 나갈 경영방침을 정리해 보았습니다. 첫째, 고객가치의 향상입니다. 고객 눈높이에서 문제를 바라보고 고객과 함께 풀어감으로써 우리 존재 기반인 고객 대응력을 한층 높여야 합니다. 우수한 약효와 안전성의 확보는 제약회사가 가져야 할 최우선 가치입니다. […]