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[웅’s 라이프] 제대로 쉬는 문화! 장기리프레시 편

대웅제약은 직원들이 쉴 때는 확실하게 쉬고, 일할 때 몰입하여 일할 수 있도록 유연한 업무환경과 다양한 지원 제도를 운영하고 있는데요. 그 중 ‘장기 리프레시 휴가 제도’는 입사 후 5년마다 최대 1개월의 휴가와 필요 시 자기계발비를 지원해주어 휴식과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다.

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글로벌 기준에 맞게! 한 단계 강화된 윤리경영 실천하는 대웅제약

2020년 제약업계에 윤리경영이 더욱 강조되고 있습니다. 윤리경영은 제약업계가 고객과의 신뢰를 지키기 위해 반드시 실천해야 할 가장 중요한 가치이기도 한데요. 대웅제약은 그동안 ‘삶의 질 향상을 선도하는 글로벌 헬스케어 그룹’이라는 기업의 비전을 달성하기 위해 글로벌 수준의 윤리경영 원칙을 철저히 실천해왔습니다. 2020년에도 회사 경영과 기업 활동에 있어 한 단계 더 강화된 윤리경영 실천을 위해 노력하고 있습니다. 제약업계 윤리경영 […]

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[웅’s 라이프] 열심히 일한 자 당당하게 떠나라! 제대로 쉬는 문화 편

제대로 일하고 제대로 쉬는 문화, 대웅제약의 기업문화인데요. 직원들이 눈치 보지 않고 휴가를 사용할 수 있도록 휴가 사유를 묻지 않는 등 자유로운 휴가 사용을 독려하고 있습니다. 그 외에도 장기리프레시 휴가, 징검다리 휴가제도 등 직원들이 충분히 쉴 수 있도록 여러가지 제도도 운영하고 있는데요! 자율적으로 일하고 쉴 수 있는 대웅제약의 기업 문화를 소개합니다!

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[웅’s 라이프] 수평적인 소통! 님문화 편

대웅제약에는 수평적인 조직문화를 위해 직급을 없애고 ‘님’으로 호칭을 통일한 유연한 호칭체계인 ‘님 문화’가 자리잡혀 있습니다. 이는 대웅제약에 나이, 성별, 등에 관계 없이 성과로 인정받는 ‘직무급’ 문화가 정착해 있기 때문인데요. 개인의 역량과 업무 효율을 증대시켜주는 수평적인 소통 문화, 님 문화의 또 다른 장점은 무엇일지 실제 직원의 사례와 함께 알아볼까요?

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[웅’s 라이프] 일하기 좋은 대웅제약의 환경! 스마트IT시스템 편

대웅인들이 시·공간 제약 없이 자율적으로 몰입하며 일할 수 있는 이유! 바로 대웅제약에 구축된 ‘스마트IT시스템’ 덕분인데요. PC와 모바일로 자유롭게 언제, 어디서든 업무가 가능한 스마트IT시스템의 모든 것을 소개합니다!

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[웅’s 라이프] 일하기 좋은 대웅제약의 환경! 유연근무제 편

대웅제약은 직원의 자율성과 몰입도를 높이는 스마트워크 정착을 통해 재택근무, 부분근무, 탄력근무 등 시공간 제약없이 효율적으로 일할 수 있는 환경을 구축했습니다.
나에게 맞는 근무 형태를 선택하여 근무하는 대웅제약의 일하기 좋은 환경, 유연근무제에 대해 알아보겠습니다!