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DW소식
‘직원 성장이 곧 회사의 성장’ 대웅제약, BEST HRD 인증 획득!

‘인적자원개발 우수기관’ 민간기업부문 대상에 빛나는 대웅제약! 지난 6일, 대웅제약이 서울 구로구에서 열린 우수기관 시상식에서 인적자원개발 우수기관(BEST HRD) 민간기업부문 대상을 받았습니다. 인적자원개발 우수기관은 고용노동부·산업통상자원부·중소벤처기업부·교육부가 주최하는 인증제도인데요. 능력 중심으로 인재를 채용하고, 다양한 학습지원책을 통해 구성원 역량을 향상시키는 등 인적자원개발이 우수한 기업에 심사를 통해 인증마크를 부여하는 제도입니다. 인증 받은 기업은 다음과 같은 혜택도 뒤따른다고 하는데요! 이번 인증은 성장과 능력중심 […]

보도자료
대웅제약, 2020 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증 획득

·  ‘직원 성장이 곧 회사의 성장’이라는 경영방침으로 만든 인재육성 시스템 높은 평가 대웅제약(대표 전승호)은 지난 6일 서울 구로구에서 열린 ‘2020 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간 대기업 부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD)으로 선정됐다고 밝혔다. 인적자원개발 우수기관은 고용노동부·산업통상자원부·중소벤처기업부·교육부가 주최하는 인증제도로 능력 중심으로 인재를 채용하고, 다양한 학습지원책을 통해 구성원 역량을 향상시키는 등 인적자원개발이 우수한 기업에 심사를 통해 인증마크를 부여하는 제도다. 이번 인증은 향후 3년간 유효하며, 정기근로감독 면제 […]

기업문화
[베어툰] 1화 내겐 아직 먼 님 ‘님 문화는 습관입니다.’

대웅제약은 수평적인 조직문화를 위해 직급을 없앤 유연한 호칭체계인 ‘님 문화’를 정착했습니다.
님문화를 처음 접한 신입사원 루사의 재미있는 에피소드를 베어툰으로 만나볼까요?

기업문화
[웅’s 라이프] 수평적인 소통! 님문화 편

대웅제약에는 수평적인 조직문화를 위해 직급을 없애고 ‘님’으로 호칭을 통일한 유연한 호칭체계인 ‘님 문화’가 자리잡혀 있습니다. 이는 대웅제약에 나이, 성별, 등에 관계 없이 성과로 인정받는 ‘직무급’ 문화가 정착해 있기 때문인데요. 개인의 역량과 업무 효율을 증대시켜주는 수평적인 소통 문화, 님 문화의 또 다른 장점은 무엇일지 실제 직원의 사례와 함께 알아볼까요?

기업문화
대웅제약, 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 대상 수상!

대한민국 일하기 좋은 100대기업 선정 위원회(GPTW Korea, Great Place To Work Institute Korea)는 매년 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정합니다. 일하기 좋은 기업은 신뢰 · 자부심 · 동료애 등 신뢰경영지수와 경영철학 · 비전 · 제도 등 다양한 기업문화를 전반적으로 평가해 선정되는데요. 지난 20일, 전경련회관 컨벤션센터에서 열린 관계자들이 참석한 가운데 열린 ‘2019 제18회 […]

보도자료
대웅제약, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 대상 수상

· 대웅제약, ‘자율적으로 몰입해서 일하는 근무환경 등 유연하고 수평적인 조직문화’에 높은 점수 받아· 차별화된 기업문화로 ‘삶의 질 향상을 위한 글로벌 헬스케어 그룹’ 도약 위해 노력할 것 대웅제약이 직원의 성장을 최우선시하는 경영철학을 바탕으로 일하기 좋은 기업에 선정됐다. 대웅제약(대표 전승호)은 20일 GPTW Institute(GPTW, Great Place To Work Institute)가 주최하는 ‘2019년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정돼 국내 […]

기업문화
수평적인 기업문화로 창의성이 반짝! 업무효율은 쑥~

내가 일하는 자리와 시간을 자유롭게 선택할 수 있다면? 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 성장보다 우선’이라는 경영방침을 바탕으로 임직원 스스로 성장할 수 있는 환경과 기회를 제공하고 있는데요. 수평적이고 유연한 기업문화를 위해 직급을 없애고 호칭을 통일했으며, ‘유연근무제’ ‘스마트오피스’ 등 자율성과 창의성을 강조한 제도들과 환경을 마련하였습니다. ‘00’님 안녕하세요! ’님’문화 대웅제약은 2015년부터 사원· 대리· 과장· 차장· 부장 등의 직급 대신 […]

기업문화
‘열심히’ 보다 ‘잘’ 해라, 대웅WAY

대웅제약의 채용담당자는 면접을 앞두고 전체 지원자에게 문서 한 건을 메일로 공유했습니다. 미리 읽어보고 그래도 좋다면 면접에 오라는 의미입니다. 텍스트로만 A4지 8장이 넘는 문서의 제목은 ‘대웅WAY-성장을 위한 자율과 도전’, 이것은 대웅제약의 기업문화와 경영철학이 담긴 문서입니다. 이 문서는 대웅에 입사하는 모든 임직원이 반드시 공부해야 하는 내용으로, 대웅인들이 일하는 방식이기도 합니다. 대웅WAY에는 여러 내용이 담겨있지만, 그 중 눈에 […]

보도자료
대웅바이오, 글리아타민 상표권 상고심에서 승소

· 대법원, 파기환송 판결로 대웅바이오 손들어줘· “글리아타민과 글리아티린은 유사하다고 볼 수 없어” 대웅바이오(대표 양병국)는 이탈리아 제약사 이탈파마코가 제기한 글리아타민 상표권 등록 무효소송 상고심에서 대법원이 대웅바이오 승소 취지의 파기환송 판결을 하였다고 26일 밝혔다. 대웅바이오에 따르면, 24일 대법원은 글리아타민 상표권 등록 무효 소송에 관한 상고심에서 “원심은 글리아타민과 글리아티린 두 상표가 유사하다고 판단하였는데, 이러한 원심판단에는 상표의 유사 판단에 […]