'플렉서블' 검색결과
기업뉴스
수평적인 기업문화로 창의성이 반짝! 업무효율은 쑥~

내가 일하는 자리와 시간을 자유롭게 선택할 수 있다면? 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 성장보다 우선’이라는 경영방침을 바탕으로 임직원 스스로 성장할 수 있는 환경과 기회를 제공하고 있는데요. 수평적이고 유연한 기업문화를 위해 직급을 없애고 호칭을 통일했으며, ‘유연근무제’ ‘스마트오피스’ 등 자율성과 창의성을 강조한 제도들과 환경을 마련하였습니다. ‘00’님 안녕하세요! ’님’문화 대웅제약은 2015년부터 사원· 대리· 과장· 차장· 부장 등의 직급 대신 […]

기업뉴스
열심히 일한 자, 힐링공간으로! 제대로 일하고 제대로 쉬는 문화

대웅제약은 최근 삼성동 본사 지하에 직원들을 위한 힐링 공간을 새롭게 조성했는데요. 기존에 운영해오던 여직원들을 위한 캡슐룸은 리뉴얼을 통해 새롭게 단장하고, 힐링룸을 신설하여 모든 직원들이 업무 중 휴식을 취할 수 있는 공간을 마련했습니다. 휴식이 필요한 여직원을 위한 캡슐룸 휴식이 필요한 여직원들을 위해 마련된 캡슐룸은 2013년 12월 처음 오픈했는데요. 그동안 몸이 좋지 않거나 편안한 자세로 쉴만한 공간이 […]

기업뉴스
‘열심히’ 보다 ‘잘’ 해라, 대웅WAY

대웅제약의 채용담당자는 면접을 앞두고 전체 지원자에게 문서 한 건을 메일로 공유했습니다. 미리 읽어보고 그래도 좋다면 면접에 오라는 의미입니다. 텍스트로만 A4지 8장이 넘는 문서의 제목은 ‘대웅WAY-성장을 위한 자율과 도전’, 이것은 대웅제약의 기업문화와 경영철학이 담긴 문서입니다. 이 문서는 대웅에 입사하는 모든 임직원이 반드시 공부해야 하는 내용으로, 대웅인들이 일하는 방식이기도 합니다. 대웅WAY에는 여러 내용이 담겨있지만, 그 중 눈에 […]

보도자료
대웅제약, 플렉서블 자율타임제 정착 “점심 시간에 어학 공부하러 가요~”

· 직원이 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 제도·자유로운 일정 조절과 시간 활용을 통한 효율적 업무 수행 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 직원들이 자율적으로 점심시간을 활용하여 자기계발 시간을 가질 수 있도록 하는 ‘플렉서블 자율타임제’를 성공적으로 운영중이라고 27일 밝혔다. ‘플렉서블 자율타임제’는 대웅제약의 일하는 문화 혁신 ‘스마트워크플레이스(Smart Work Place)’와 ‘유연근무제’의 일환으로, 직원 스스로 부족한 부분을 보완하기 위한 성장 […]