'업무환경' 검색결과
기업문화
[웅’s 라이프] 직원 건강을 위한 환경! 건강식단 편

대웅제약은 식단관리가 곧 직원 건강으로 이어진다는 생각으로 재료와 조리법에 신경 쓰며 건강 식단을 제공하고 있습니다.
직원의 건강이 곧 회사의 건강이라는 마음으로 식단부터 식습관까지 관리하는 대웅제약의 노력을 살펴볼까요?

기업문화
[웅’s 라이프] 직원 건강을 위한 환경! 힐링룸&캡슐룸 편

대웅제약에는 직원들이 늘 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 재충전의 공간이 마련되어 있습니다. 일하는 것 만큼 쉼에 대한 중요성도 잘 알고 있는 대웅인들의 문화! 힐링룸&캡슐룸에 대해 알아볼까요?

기업문화
[웅’s 라이프] 제대로 쉬는 문화! 장기리프레시 편

대웅제약은 직원들이 쉴 때는 확실하게 쉬고, 일할 때 몰입하여 일할 수 있도록 유연한 업무환경과 다양한 지원 제도를 운영하고 있는데요. 그 중 ‘장기 리프레시 휴가 제도’는 입사 후 5년마다 최대 1개월의 휴가와 필요 시 자기계발비를 지원해주어 휴식과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다.

채용정보
신규입사자 시리즈 ② – ‘대웅제약은 이런 회사!’ 신규입사자에게 직접 듣는다

지난 ‘신규입사자 시리즈 1탄’에서 대웅제약의 신규입사자 4인방으로부터 입사 준비 과정의 노하우를 전수받았는데요! 이번 포스팅에서는 신규입사자들에게 ‘대웅제약은 어떤 회사인지’ 직접 물어봤습니다! 합격소식을 듣고 출근하던 첫 날, 설레는 마음으로 봤던 대웅제약은 어떤 모습이었는지, 입사한 지 몇 개월이 지난 지금 회사를 다니며 느낀 점은 무엇인지 등 대웅제약에 대한 신규입사자들의 생생한 이야기를 들어보았습니다! ETC본부 경인2사무소 황희도 ◆ 입사한 지 […]

기업문화
번아웃 증후군은 가라! 대웅의 장기리프레시 휴가

대웅제약은 직원들이 쉴 때는 확실하게 쉬고, 일할 때 몰입하여 일할 수 있도록 유연한 업무환경과 다양한 지원 제도를 운영하고 있는데요. 그 중 ‘장기 리프레시 휴가 제도’는 입사 후 5년마다 최대 1개월의 휴가와 필요 시 자기계발비를 지원해주어 휴식과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다. 보다 몰입하여 일할 수 있도록 바쁜 일과에서 벗어나 마음과 몸을 재충전하고 자기계발 시간으로 활용할 수 […]

기업문화
글로벌 헬스케어 기업으로 나아가는 첫 단추, 2019 대웅 업무혁신 ‘S4 프로젝트’

대웅제약이 지난 10월, 미래를 위한 경영 인프라를 구축하고 글로벌 제약사로 도약하기 위해 SAP ERP 고도화 ‘S4 프로젝트’에 돌입한다고 선언한 바 있는데요. ‘S4 프로젝트’란 무엇이며, 지난 10월 이후 지금까지 어떻게 진행되고 있는지 그 현황을 살펴보겠습니다. SAP ERP 고도화 ‘S4 프로젝트’ ‘S4 프로젝트’란 대웅그룹에서 98년부터 사용해온 ‘ERP(Enterprise Resource Planning)’을 차세대 버전인 S/4 HANA로 업그레이드하고, Speed, Standard, Smart한 […]

보도자료
대웅제약, 장애인 일자리 창출 노력

· 발달장애인 정직원으로 채용한 사내매점 ‘베어마트’ 설립 · 고용시장에서 소외된 발달장애인에게 안정적인 일자리 제공 · 이외에도 장애인 채용공고를 게시하며 장애인 채용에 적극 나서 대웅제약(대표 전승호)이 장애인 일자리 창출에 본격적으로 나선다. 대웅제약은 23일 삼성동 본사 지하1층에 발달장애인 고용과 직원복지를 동시에 달성하는 사내매점 ‘베어마트’를 설립했다고 밝혔다. 대웅제약은 고용시장에서 가장 소외된 발달장애인에게 안정적인 일자리를 제공한다는 목표로 관련 분야 […]

기업문화
‘열심히’ 보다 ‘잘’ 해라, 대웅WAY

대웅제약의 채용담당자는 면접을 앞두고 전체 지원자에게 문서 한 건을 메일로 공유했습니다. 미리 읽어보고 그래도 좋다면 면접에 오라는 의미입니다. 텍스트로만 A4지 8장이 넘는 문서의 제목은 ‘대웅WAY-성장을 위한 자율과 도전’, 이것은 대웅제약의 기업문화와 경영철학이 담긴 문서입니다. 이 문서는 대웅에 입사하는 모든 임직원이 반드시 공부해야 하는 내용으로, 대웅인들이 일하는 방식이기도 합니다. 대웅WAY에는 여러 내용이 담겨있지만, 그 중 눈에 […]

보도자료
대웅제약 신년사, ‘2019년 책임경영 체제강화, 혁신신약개발로 글로벌 헬스케어그룹 도약 원년 될 것’

· 2019년 경영 키워드로 ‘책임경영’ 강조· ‘고객가치 향상’, ‘글로벌 혁신 신약 개발 가속화’, ‘오픈콜라보레이션 혁신’, ‘학습과 소통을 통한 직원 성장’ 등 구체적 경영방침 공유 대웅제약(대표 전승호)이 2일 오전 서울 강남구 삼성동 본사에서 2019년 시무식 행사를 갖고 새해 첫날 업무에 돌입했다. 이 날 시무식에서 전승호 사장은 “최근 경영환경은 거시적으로 저성장 기조가 계속되고 있는 가운데 경제적 어려움이 […]

보도자료
대웅제약, 기업문화 체질 개선에 나서

· 직원들이 주인 되는 회사를 위한 기업문화 외부 컨설팅 도입· 9월부터 장기리프레쉬 휴가/주식보상/사내대출지원 확대 등 임직원 대상 복지제도 강화 대웅제약(대표 전승호)이 전문경영인 체제하에 ‘직원들이 주인 되는 회사’로 변화하기 위해 기업문화 혁신에 나선다고 4일 밝혔다. 대웅제약은 지난 3일, 내부와 철저히 분리된 외부 전문가의 객관적인 시각에서 기업문화의 보완점을 컨설팅해 줄 전문업체 선정절차에 돌입했다. 선정 후에는 2~3개월 기간 […]