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DW소식
‘직원 성장이 곧 회사의 성장’ 대웅제약, BEST HRD 인증 획득!

‘인적자원개발 우수기관’ 민간기업부문 대상에 빛나는 대웅제약! 지난 6일, 대웅제약이 서울 구로구에서 열린 우수기관 시상식에서 인적자원개발 우수기관(BEST HRD) 민간기업부문 대상을 받았습니다. 인적자원개발 우수기관은 고용노동부·산업통상자원부·중소벤처기업부·교육부가 주최하는 인증제도인데요. 능력 중심으로 인재를 채용하고, 다양한 학습지원책을 통해 구성원 역량을 향상시키는 등 인적자원개발이 우수한 기업에 심사를 통해 인증마크를 부여하는 제도입니다. 인증 받은 기업은 다음과 같은 혜택도 뒤따른다고 하는데요! 이번 인증은 성장과 능력중심 […]

기업문화
[웅’s 라이프] 2020년도 대웅제약 기업문화 고사 上 – 성장·자율 편

직원 성장을 최우선 가치로 여기는 대웅제약은 직원들의 성장과 자율을 보장하기 위한 기업문화를 가지고 있답니다. 여태까지 여러분께 재미있는 포토툰을 통해 대웅제약의 문화를 소개해드렸는데요. 알려드린 내용을 복습하실 수 있도록 오늘은 모의고사를 준비해봤답니다. ‘직원성장을 돕는 회사’가 어떤 것인지 궁금한 분들, 미래에 대웅제약에서 일하고 싶은 분들 모두 풀어보시면 어떨까요? 1. 답은 ‘① CDP 제도’입니다. CDP 제도는 Career Developmnet Program의 […]

기업문화
[베어툰] 1화 내겐 아직 먼 님 ‘님 문화는 습관입니다.’

대웅제약은 수평적인 조직문화를 위해 직급을 없앤 유연한 호칭체계인 ‘님 문화’를 정착했습니다.
님문화를 처음 접한 신입사원 루사의 재미있는 에피소드를 베어툰으로 만나볼까요?

기업문화
대웅제약이 ‘새로운 일상’에 근무 혁신을 더합니다!

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 장기화되면서 재택근무·자율출퇴근제 등 유연근무제가 기업의 새로운 일상(New Normal)으로 자리 잡았습니다. ‘애프터 코로나'(After Corona)가 아닌 ‘위드 코로나'(With Corona)에 대비한 전략으로 업무 혁신이 필요해졌는데요. 대웅제약도 새로운 흐름에 발맞추어 나아가고 있습니다. 그 일환으로 노사발전재단에서 주관하는 ‘근무혁신 인센티브제’에 참여하고 있으며, 지난 7월 23일에는 161개 참여 기업 중 22개 우수기업에 선정되어 ‘일하는 문화 혁신 실천 선언식’에 참석하였습니다. […]

웅's 피플
[웅’s 피플] 신약개발의 시작과 끝을 책임지는 임상개발센터 신약기획팀

우리의 삶을 더욱 윤택하게 만들어주는 신약이 어떻게 개발돼 만들어지는지 알고 계신가요? 신약개발은 신약후보물질 발굴부터 임상시험을 거쳐 최종 허가를 받기까지 십 년 이상이 소요되는 아주 긴 여정인데요.그중 신약기획팀은 발굴된 신약후보물질에 대한 임상시험 개발 전략을 세우고 유관 부서들과 협업하며 신약 개발을 위한 프로젝트의 시작과 끝을 책임지고 있습니다. 생소한 분야이지만 혁신적인 신약개발에 앞장서는 제약회사에서는 아주 중요한 직무인데요.대웅제약 뉴스룸에서 […]

기업문화
[웅’s 라이프] 수평적인 소통! 님문화 편

대웅제약에는 수평적인 조직문화를 위해 직급을 없애고 ‘님’으로 호칭을 통일한 유연한 호칭체계인 ‘님 문화’가 자리잡혀 있습니다. 이는 대웅제약에 나이, 성별, 등에 관계 없이 성과로 인정받는 ‘직무급’ 문화가 정착해 있기 때문인데요. 개인의 역량과 업무 효율을 증대시켜주는 수평적인 소통 문화, 님 문화의 또 다른 장점은 무엇일지 실제 직원의 사례와 함께 알아볼까요?

웅's 피플
[웅’s 피플] 글로벌 혁신 신약 개발을 위한 오픈콜라보레이션, C&D 전략팀

신약개발에는 엄청난 비용과 시간을 투자해야 하는데요. 오픈 이노베이션은 기업 내부뿐만 아니라 외부의 아이디어와 자원을 활용해 R&D프로젝트를 수행할 수 있어 경제적 부담과 실패 위험을 줄일 수 있어 세계적인 연구 트렌드로 자리잡혀 있습니다. 대웅제약 역시 파트너사와의 오픈콜라보레이션을 통해 자체 기술과 회사 내·외부의 자원을 연결하는 C&D전략을 적극 추진하고 있습니다. 그 중심에 C&D전략팀이 있는데요! 글로벌 혁신 신약으로 가능성이 높은 […]